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「チョットだけ」が
無限の付加価値を生む。
求められている基準よりも
「チョットだけ」基準を高く持って、
仕事に取り組む。
これがお客様や、仲間の
想像を超えるサービス(=満足)
に繋がる。
何も特別なことをやらなくても、
この「チョットだけ(微)」の集積が
感動を生む。
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これの逆が京セラフィロソフィにある
「命令されたから、仕事をする」
という無意識的な行動。
「言われた程度のことをすればいい」
「言われたことを最小限度で実行すればいい」
「怒られない程度に実行すればいい」
非情に消極的な行動です。
当然こんなんで感動を
うむことなんかないでしょうね。
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