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上司の部下に対する役割。

それは、大きくは２つ。

１「部下に自分の仕事、職場、

　製品に誇り、愛情、自信を

　もってもらうようにする」こと

２「部下が自分の会社の

　明るい未来を信じる、

　不安をもたないようにする」こと

～ある大手企業の役員の話より～

今のあなたは１や２が

部下にやれているだろうか？

あるいは、

自分自身が持てているだろうか？
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最後の一文が響きますね。

率先垂範に上下前後関係ありません。

自分自身が働く意味や目的について

熱く語れないと、その火は

周りに引火することはありません。

お酒の席だけでもいいですから

熱く語ってみましょう。

また、ただの飲み会で

どんちゃん騒ぎするだけなく、

みんなの意見が聴くことができる

そういった空気感を醸し出す

コンパを是非しましょう。

「仲間のために」の前にまず

「仲間を知ること」から始ります。

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