明日は31日ですので
弊社の人財育成方針について
お話したいとおもます。
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専門の技術を持って
社会生活に貢献できる
人財の育成を目標とし、
職位別研修、新任者研修、
新人研修、管理職研修など
教育訓練の機会を
提供しています。
また、
義肢装具士育成のために
養成校国内留学助成制度を
設けています。
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会社に入った時だけ
研修をするのでは
お話になりません。
ソウルパートナーは
ソウル(魂)を日々磨き続け
心を高め続けています。
だから
ソウルパートナーと言えるのです。
これができない人は
我が社のソウルパートナーには
なれない、ということです。
会社がやれと言ったから
勉強しているのです、なんて
低レベルなソウルパートナーは
存在しません。
自信を持って言えます。