＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『青年社員に贈ることば』 「自らを高めよ」 “自らを変える” “自らを蓄える” “自らを活かす” “自らを律する” ＝＝＝＝＝＝＝＝＝      自分は自分で コントロールできます。     人を変えることは 簡単ではありません。 ･･･

26日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私は交通事故を起こしません。 社用、私用に関わらず、 交通事故を起こした時の 辛い思いを誰にもさせないよう、 周囲を気遣い 安全運転をしています ＝＝＝＝＝＝＝＝      加害者の家族も加害者も 不幸になるのです。     その原因は･･･ 「ちょっとくらい」 「ま、いっか」     人間ですから魔･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に送る言葉 その７： 3000回の法則。 一つのことを意識して3000回行うと、 それは習慣（無意識にすること） になるとそうだ。 新入社員の今、 企業人としての基本を 如何に確実に身につけるか？ 多くの良き習慣を身につけた人は、 仕事や人生が自然にうまく行く 軌道に乗ることができる。 「根を養えば、 樹は自ずから大木に育つ」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 基本動作を叩き込んで･･･

25日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ PMSの本質は信用と信頼です。 私はPMSを積極的に活用し、 お客さまの大切な財産である 個人情報を預けていただける 信用と信頼のKAWAMURAを 作っています ＝＝＝＝＝＝＝＝ 個人情報保護マネジメントシステムは ソウルパートナーやお客さまの 大切な情報を全力で守り、 守り方を日々成長させ続ける しくみづくりです。 透明性の向上という使命もまた、 わが社は抱えていま･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に送る言葉 その６： 「苦しいから逃げるんじゃない。 逃げるから苦しくなるんだ」 今、今日 できることに ベストを尽くしてみよう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝      どんな困難にも真摯に対峙する。     1000ピースのパズルだって 最初は逃げたくなります。     だけど 最初に一番嫌な作業をやり･･･

24日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私はいるものといらないものを分け、 いらないものを捨てています。 必要なものや情報は 皆が使いやすい、 決まった場所に置いています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝      真剣に机の上を整理し、 整頓します。 効率悪過ぎです。 地域清掃の後に必ずします。     明日も課題を【楽しく】共有しましょう！ KAWAMURA Missi･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に送る言葉 その５： 「一度地獄を見ると、世の中に 　つらい仕事はなくなるんです。 　苦しい経験を 　若いうちにするからこそ、 　得られるものもある」 （池上彰：ジャーナリスト）   20歳代にどれだけ苦労するか？ 昔の人は言った。 「若い時の苦労は買ってでもしろ」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    これ、子どもの時から 親に言われ続けていたこと･･･

23日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私は自分に関わる全ての人の 時間やお金を大切にしています。 常に迅速な対応を心がけ、 時間、経費を無駄にしません ＝＝＝＝＝＝＝＝      なぜクレームを起こしては いけないのか？     信用。勿論そうです。 それを時間で考えてみましょう。     お客さまに余計な時間を 浪費させてしまいます。 ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に送る言葉 その４： 「あきらめたら、そこで試合終了だよ」 （マンガ：「SLAM DUNK」） 失敗することより、 熱意や忍耐が足りないこと、 あきらめてしまうことの方が、 怖いこと。 １日一歩でいい。 確実に歩んでゆこう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝      「成功した事業はあります。 　失敗した事業はありません。 　成功しなかった事業はあ･･･

22日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 在庫は大切なお金です。 在庫は傷み、廃棄は 自分のお金を捨てることです。 私は無駄な在庫を仕入れておらず、 今すぐ必要がない在庫は 手元にありません ＝＝＝＝＝＝＝＝      当座買いの原則を 会社だけでなく家庭でも 徹底しましょう。     必要な時に必要なだけ買う。 無駄な野菜は買わない。 衝動買いしない。 &nb･･･