＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に送る言葉 その３： 「いちばんいけないのは、 自分なんかダメだと 思い込むことだよ」 （マンガ：「ドラえもん」） 自信は 自分を信じること。 自分はできる、やれると 心で念じて今日を生きよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分を過信してはいけないよ。 周りの助けが無くなるから。 自分を過小評価してはいけないよ。 可能性なんか無限にあるんだから。   毎朝7時のおは･･･

21日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 利益やお金は大切です。 私は製品やサービスの 価値にふさわしい代金を 1日でも早くいただいています ＝＝＝＝＝＝＝＝ 経常利益1%というのは、 黒字とは言えませんよ。 「赤字でない」というレベルです。 いい加減、 古い風習を今頃やってないで、 利益について 「人任せにせず」 「会社任せにせず」 自分で努力されてはいかがですか？ 後輩に 「ぶらさがんなよ」 と思われてる先･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に送る言葉 その２： 「家をきれいにする、 　約束を守る、 　お礼のお手紙を書く、 　そういう基本をきっちり続けることが、 　自分の型をつくってくれた 　と思っています」（笑福亭鶴瓶）   形をつくる。形は心を創る ＝＝＝＝＝＝＝＝＝      基本の徹底は大変かもしれません。 しかしそれから逃げては駄目です。 潜在意識にまで透･･･

20日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは世界中のお客さまに 製品とサービスを 届けることができます。 私はそのための方法を考え、 チャレンジしています ＝＝＝＝＝＝＝＝    昨日は展示会で イタリアの装具メーカーに 猛烈アピールされました。     彼の必死さには脱帽です。 自社商品を心から愛し、 日本で暮らす人々に知って頂きたい、 という熱意が伝わりました。･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に送る言葉 その１: 「成功の反対は失敗ではなく、 『やらないこと』だ」 （佐々木則夫： 　サッカー日本女子代表監督）   挑戦するから、失敗がある。 どんどん挑戦してみよう。 そして、失敗から教訓を学ぼう。 確実な成長への道 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝      多いに反省し人は成長する。 反省の伴わない失敗は いくらやっても無駄です･･･

19日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私は、お客さまを思いやり、 最適な提案をします。 想像力を尽くし、 お客さまの思い出に残る サービスと製品を提供しています ＝＝＝＝＝＝＝＝     お客さまが何も言っていないのに 制度内に収まる商品に変更したり 勝手に値引きする人がいます。 いまだに・・・です。     こういったケースで 大クレームになり 多くの人間が時間と労･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身体の中に 父母があり、祖先がある。 悠久の生命の流れを 受け継いだ我が身体。 絶え間ない心臓の鼓動は、 親祖先からの応援の声。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    私の半分は 亡き父であると信じています。     父の供養のためにも 私は今の世界を一所懸命に 生きていたいのです。   毎朝7時のおはようメッセージ受信は 　dmp@mh･･･

18日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私はお客さまの真の自律を助け、 ソウルパートナーのQ.O.L.が 向上する商品を自信を持って 推奨しています ＝＝＝＝＝＝＝＝     人生の質を素晴らしいものにする という経営理念を 全うするためには、 制度ありきの「昔のやり方」に 固執するのはもう止めよう。     お客さまにも行政にも そしてソウルパートナーにも 迷惑がかか･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今日のことは今日してしまおう。 やると決めたことは、 明日に残さない。 その習慣が実力を培い、 大きな自信へとつながる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今日見つけた糸の解れは、 今日のうちになおせば 一針縫うだけで済みますが 明日に回せば 十針縫わなければいけなくなるんです。 それと同じです。   毎朝7時のおはようメッセージ受信は 　dmp@mhai.jp 　に空メールを送･･･

17日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たち一人一人が 安心と価値を創っています。 私は開発起案、技術提案、 改善提案の仕組みを 活用しています ＝＝＝＝＝＝＝＝ 様々な視点があるから 様々な発見がある。 「私の改善なんて…」 と思っているその改善が 宝のような改善なんです。     明日も課題を【楽しく】共有しましょう！ KAWAMURA Mission Statemen･･･