そうですね。
安心して 仕事を好きになり、「何が何でもやり遂げてやる。」と思えること。
これ、何より大切。 でも、そのためには ① それを安心して出来るだけの ある程度以上の生活の安定と組織への信頼。
② がんばったものがきちんと評価されうるという 組織への信頼。 これらが不可欠かと思います。 そして悲しいことに、それがそろう組織は意外にすくない。片方でもあればいいほうかな。
あとは、個人の生き方の問題かもしれません。 組織がどうあれ、自分から変えていくこと。
これもまた、大切なことです。
そんな人が報われるようにしたいものですね。

chunさん。
いつもありがとうございます。
おっしゃる通りです！
生きていく上でお金は大事。遣り甲斐があるからお給料は少なくて良い、なんて間違ってる。
人類みな障害者。助けて助けてもらう。
こんな利他経営が普通にできれば障害者雇用なんてわざわざしなくてもいいんです。
そこが薄すぎる。
この世の中をダメにしているのは、私も含めて、経営者のセンスが無いからだと思います。
なんとかしたいんです。だから、力貸して欲しいのです。。
申し訳無いんですが･･･お時間があれば我が社に来ませんか？
https://www.kawamura-gishi.co.jp/news/2014/05/post-64.html
色々と教えて欲しいこといっぱいあります。。

コメントの返信感謝です。
私でよければ、出来る範囲での協力は惜しみませんよ。^o^
ただ、3歳と10歳の父親で、かつ普通よりは私への家族の依存度が高めなので。
一人でセミナー参加だけのために、大阪本社に行くのはきついです。(^^;; いつでも、メールやfacebookでお話ししましょう。
^o^
お待ちしていますよ。

facebookから投稿したら、調子が悪くてうまく投稿出来ず、何度か挑戦していたら同じ内容を五回も登録してしまいました。
申し訳ありません。

大丈夫ですー。ありがとうございました！