2009年11月17日18:47
勉強してます無事に30分遅れで始まりました(笑)
三国志に学ぶ経営
内容は当然面白かったんですが
その中でも面白いコメントが・・・
『中国は自分の会社でお金を出して
社員を教育するということは
ほとんど無い』
『キャリア積んだ人間を他社から
高い給料で転職させるから』
『この風土は三国志の時代から
既に続いている』(笑)
『その点、日本は自分の会社で
教育することを怠らない』
それ聴いてて
「この業界では中国みたいなこと結構多いけどな」
って思ってしまった(ﾟc_,ﾟ｀｡)ﾌﾟｯ
高い給料ではないのにね（笑）
日本を代表する企業として
一生涯自分を成長させるための
勉強ができる環境を
我が社は従業員に約束します
↑
これ今度の創立記念式典で発表します
ではまた（＾▽＾）V
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した人の集団やと、会社に対する忠誠心など
ないんちゃいますか？
社長や上司の人柄を慕って、滅私奉公
することで、日本の企業は成長してきたように
思いますが・・
うちの職場は勉強する環境は全くないけど、
次々無理難題を命じられますねんヽ(;´Д｀)ノ
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＞maron-creamさん なんか勉強会一緒にやりましょうかぁ
移乗とか姿勢管理とかー
((o(´∀｀)o))ﾜｸﾜｸ
お手伝いできることがあったら
言ってみてくださいね 社員に解りやすくない感はあります
これは私の反省すべき点です
他人のこと言っても変わらないから
自分を変えていきますわ～(笑)
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＞川村慶さん
社長さんのしゃくれ？（情報の受け口？）
から、またお知恵を拝借します！o(^▽^)o
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＞maron-creamさん だーはっはっはヽ(ﾟ◇ﾟ )ﾉ
お任せあれ～