昨夜は京セラフィロソフィ輪読会でした じつは久々の参加でして付いていくのに必死でした まだまだ未熟ですわ 当然ながら多くの学びがありましたよ 世話人の方々の金言には感心させられっぱなしですゎ 僕が面談を長引かせてしまったのでギリギリセーフでした 同僚と車で行ったのでー コンパはお茶です これはこれで良いんですよね･･･

19日＝＝＝＝＝＝＝＝私は利益やお金の大切さを理解しています。製品やサービスの価値にふさわしい代金を1日でも早く頂きます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ “うどん食べて「お金はまた今度ね」なんてことがありえますか？” 先代社長がよく朝礼でおっしゃっていました ﾊｲ(ﾟωﾟ｀)ﾉ ありえません お代金を回収できないと言うことは価値を提供できてないもしくは提供している自信がない のでしょうね 「こんなにマズイうど･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「わが身をつねって “ひと”の痛さを知る」 という言葉があるが、 周りの人と良い関係を築き、 リーダーシップを発揮するには、 自分の体験を通し、 “ひと”の気持ちや立場を 推し量り、理解するこころが 何より必要である。 特に協調を実現する場合、 下からの働きかけより、 上からの歩み寄りのほうが 決定的に重要なファクターになる。 　 【注】 迎合や妥協を すすめているのではない。･･･

年に3回（夏冬賞与評価時、定昇評価時）上長とマンツーマンで面談があるのですが 部長に関しては組織間を領空侵犯してナンボのものなんで全取締役（社長はオブザーバー）と面談してもらいます 取締役の皆さんはよく気にかけてみてるなぁーと感心しまくりです 感謝ですね ･･･

ミックスフライ定食飲んできました エビフライ・白身魚・ホタテ貝柱(ﾟдﾟ)ｳﾏ- アスパラがうれしかったっすヽ(ﾟ∀ﾟ)/ﾜｰｨ ･･･

イントラネットの掲示板で臨床実習生からの手紙を公開させていただきました 学校名とお名前は個人情報なので勿論伏せましたけどね 素晴らしいことは仲間とシェアする これが支配→パートナーシップ管理→対話という企業文化に変えようとする我が社の姿勢なのです！ ではどうぞρ(´ー`) ｺﾁﾗ ＞＞＞＞＞＞＞＞＞ 川村義肢に臨床実習に来られたＰＯの学生さんから 社長宛に届いたお礼状をご紹介します。 ＝＝＝＝＝＝･･･

親父さんの自覚が出てきたようですね 子鉄良いぞぉー だいぶ成長してきましたよ 名前は「こつぶ」で決まりそうですね（笑） 皆さんよろしくです･･･

18日＝＝＝＝＝＝＝＝私は世の中の全てのお客さまに、グループの製品とサービスを届ける方法を考え、その実現に取り組みます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 世界中の少しでも多くの人たちに我が社や我が社のグッドパートナーさまたちの 取り組みを見てほしいのです お客さま（御利用者さま）のQ.O.L.を “絶対に” あきらめないという我々の姿勢を！です エビデンスやケーススタディを地道に構築し続けないといけませんね 雨･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「世に伯楽有りて、 　然る後に千里の馬有り」 　 リーダーは何よりまず、 良き伯楽でなければならない。 良き伯楽であるためには “ひと”が好きで、 “ひと”への興味を 絶えず失わないように することである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 　 【伯楽】 人物を見抜き、 その能力を引き出し 育てるのがじょうずな人 　 人を見抜くには こちらがペラペラ喋っていても 無理ですわな 　 傾聴･･･

同僚からの案内です 今年も盛り上りそーやねー ＞＞＞＞＞＞＞＞＞ 昨日の夜からググッと気温が下がりましたね。 関西の山も初冠雪とのこと。 雪といえばスキー！！ スキーといえば 毎年恒例 【KAWAMURAチェアスキーツアー】です 今年も日帰りコース、一泊二日コースの２回開催します。 お客様へのご案内をよろしくお願いします。 【日帰りコース】 日時：２０１０年１２月１８日（土） 場所：六甲山人工スキ･･･