11日

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私は

ミスを隠しません。

叱責を恐れず、

悪い報告を

率先して行います。 私には、

悪い報告を歓迎し、

ともに問題を

解決してくださる

上司がいます。 私は、

失敗とミスの違いを理解し、

ミスをゼロにする

努力を続けます。

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「早く言ってくれたらよかったのに・・・」

こんな寝ぼけたこと言ってるリーダーでは

メンバーは不幸になるだけです

メンバーが出しているサインに気付いて

助けてあげるのがリーダーの仕事

TOPからの言葉をオウム返しして

罰することしかできないようでは

誰にでもできる仕事です

お客さまに価値を提供せよ

と言うなら

貴方が“価値のある”マネジメントを

やりきってから

なさってはいかがでしょうか？

尊敬される上司になりましょう

明日も課題を【楽しく】共有しましょう！

KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント