5Sは皆さんご存知の通り

整理　Seiri

整頓　Seiton

清掃　Seisou

清潔　Seiketsu

　躾 　Shitsuke

整理：

　いらないものを捨てる

整頓：

　決められた物を

　決められた場所に置き

　いつでも取り出せる状態にしておく

清潔：

　常に掃除をして

　職場を清潔に保つ

清掃：

　3S（上の整理・整頓・清掃）を維持する

躾：

　決められたルール・手順を

　正しく守る習慣をつける

またこれに

“管理職の5S”

というものがあり

我が尊敬するソウルパートナーに

教えていただきました

以前会社のイントラネット

対話職専用掲示板にアップしたものを

シェアしますね

厳しい内容かもしれませんが

透明性を追求する

覚悟決めてますので

気にせずシェアします

日本の古い体質の会社を

変えましょう！

日本のためにも。

>>>>>>>>>

『対話職（管理職）の5S』

Sｐｅｅｄ　　　　　　（俊敏） Sｉｍｐｌｉｃｉｔｙ　（わかり易さ） Sｔｒａｔｅｇｙ　　　（戦略思考） Sｉｎｃｅｒｉｔｙ　　（誠心誠意） Sｍｉｌｅ　　　　　　（笑顔） できてますか？ できてません 自覚しましょう

■我が社の時間軸は

　とてつもなく遅いのです
　聡明才弁で満足しすぎです
　常に社員のQ.O.L.を考え抜いていれば
　すぐに行動できるはず
　できないのは真面目に一生懸命
　仕事に打ち込んでいないからです ■社長や取締役のメール転送して大仕事？
　なわけないです。
　「部長が言ってるから、とにかくやって」
　こんな対話職は給料泥棒です
　リーダーとして噛み砕いて
　自分の言葉で熱く伝えてください ■風が吹けば桶屋が儲かる
　戦略シナリオを部下に
　解り易く熱く話せますか？
　攻めの品質、攻めのサービス

　できてますか？
　ミッションステートメント血肉化進み
　エンパワーメント（権限委譲）

　が実現すれば
　上司部下逆転現象が

　起きるかもしれませんよ ■公明正大な仕事してますか？
　超越したテクノロジーではなく
　小ざかしいテクニックで

　上手く逃れていませんか？
　いつか追い詰められるのは

　アナタなんですよ ■しかめっ面してる社長に

　仕事の相談ができますか？
　パソコンとにらめっこしても
　誰も幸せになりませんよ
　そこに凝るんだったら
　部下との向き合い方を

　考え直した方が良いですよ
　笑顔で！明るく！前向きに！
以上、

社長の命令ではありません
状況や環境が

社長を通じて命令しているのです！ 素直になり
ゼロからやり直しましょう！ 今やらなければ
一生変われません

>>>>>>>>>

長文を最後まで読んでいただき

感謝です

みんなで頑張ります！