2011年12月
2011年12月28日11:31本日の言葉
明日の30の行動指針
29日 ======== 私は教えられたこと、決められたことの本質や目的を正しく理解しています。その本質に従い教えや決まりを守っています ======== 言われたからやる説得されたから謝る私はそんなこと一切望んではいません早く解ってくださいな明日も課題を【楽しく】共有しましょう! KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ・・・
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2011年12月28日11:11本日の言葉
本日のDMPおはようメッセージ!【長文御免】
=========経営の「経」の字はタテ糸のこと。例えば真珠のネックレスの玉を繋ぐ糸みたいなもの。直接目には見えないけれど、この糸が切れれば玉はバラバラになります。このバラバラになってゆくものを1ツに連ねるのがタテ糸「経」。会社経営では全社員が心を一つにして、力を合わせる。国家経営では全国民が心を一つにして、力を合わせて良い国づくりを行なう。即ち「絆」ということではないだろうか。=========・・・
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2011年12月27日21:18ブログ
歳末防犯
今日しか参加できそうになかったんで 早く切り上げて帰ってきました   地域パワーって凄いなあとつくづく感じます   さあむい   ・・・
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2011年12月27日18:11会社のこと
本日の傾聴会
本日お昼休みの傾聴会では【9.ベクトルを合わせる】○ベクトルが合うまで とことん従業員と話し込むのところでしたお二人ほど撃沈されていましたが(笑)無理してこなくても良いのに…次回は暖房を消しませう(爆)会社にとって『芯』がなんであるのか?これが重要です間違った芯にならないようにベクトルを合わせる必要があるのです何回も何時間も執念ですしかしどうしてもベクトルが合わない時はお互いのためにも他のソウルパ・・・
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2011年12月27日14:00社員食堂
トリテリヤキ
痺辛鶏照焼我選小鉢胡麻青菜御馳走様・・・
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2011年12月27日09:47本日の言葉
明日の30の行動指針
28日 ======== 私たちは地域の中で仕事をさせていただいています。勤務先、訪問先を問わず、地域の方から尊敬され、子どもたちの模範となる身だしなみ、言葉づかい、ふるまいをしています ======== 子どもがキチンと信号守ってるのに右見て左見て信号無視する大人たちがいますがどういうことなんでしょ?その信号を突破しても数秒しか早くならないあなたはそんなに忙しいのか?こういった人に限って仕事はチ・・・
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2011年12月27日08:55本日の言葉
本日のDMPおはようメッセージ!
=========法句経の一節に「戦にでること千たび、 千人の敵に勝つより、 ひとり己に勝つもの、 彼こそ最上の勇者なり」とある。私達は、他人の失敗に対しては厳しく批判するが、自分に対しては寛大である。わが子を叱るのは難しい。わが妻を叱ることは、もっと難しい。自分自身を叱ることは殆ど不可能。よくよく考えてみると、今日の自分のありようが、明日の自分を方向づける。輝く未来を築くには「克己」しかない。=・・・
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2011年12月26日19:12グッズ紹介
ピアノはじめることにしました
後厄ももうすぐ終わるし一念発起ピアノはじめます!まずはお馴染みバイエルからーと言うのは大嘘でしたノートでーす 知り合いの音楽家にプレゼントしますねんGZO-26B/RE 子供のバイエル/罫線ノート/B6/赤色/著者不明¥273Amazon.co.jpGZO-26B/YL 子供のバイエル/罫線ノート/B6/黄色/著者不明¥273Amazon.co.jp・・・
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2011年12月26日16:34社員食堂
ピーナッツ
堅い話が4連発したのでゆるい話を・・・本日の社員食堂です お肉を焼いたんにピリ辛ピーナッツ的なソースです!名前が覚えられんかった_| ̄|(、ン、)スマナカッタ小鉢はひじきです・・・
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2011年12月26日13:21会社のこと
傾聴会
昼休みの時間を使っての京セラフィロソフィ傾聴会本日も皆さんに【8.全員参加で経営する】 ○経営への積極的な関与  従業員の責任感を喚起する ○従業員一人一人が 「有意注意」となることが大切 ○京セラでは、すべての催しに 「全員参加」を鉄則とした ○労働者と経営者の  考え方のベースが同じになれば  労使紛争は起きないについて傾聴していただきましたメンバーはほぼ固定化されているためか最近、波動を感じ・・・
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