昼休みの時間を使っての
京セラフィロソフィ傾聴会

本日も皆さんに
【8.全員参加で経営する】
　○経営への積極的な関与
　　従業員の責任感を喚起する
　○従業員一人一人が
　「有意注意」となることが大切
　○京セラでは、すべての催しに
　「全員参加」を鉄則とした
　○労働者と経営者の
　　考え方のベースが同じになれば
　　労使紛争は起きない

について傾聴していただきました

メンバーは
ほぼ固定化されているためか

最近、波動を
感じられるようになってきました

※【波動】
空間の一部に生じた状態の現象が
次々に周囲に伝わっていく現象

皆さんの心がどんどん
高まっていっているのがよく解ります
感謝です

それにしても
「この話は彼に
　聴いてもらいたかったなぁ」

と思うことがしばしばあります

やはり選択肢を与えず
強制的にでも全員参加で
やらないといけないかな

でないと･･･


差は広がるばかり。。


そこで

稲盛和夫塾長箴言集
本日26日を心して読まれよ

【素直な心を持つ】

感謝の心が幸福の呼び水なら
素直な心は進歩の親と
いえるかもしれない。
自分の耳に痛いことも
まっすぐな気持ちで聞き、
改めるべきは明日といわず、
今日からすぐに改める。
そんな素直な心が
私たちの能力を伸ばし、
心の向上を促してくれる。