3日
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私たちの事業目的は
理念の実現です。
私は
理念実現への使命感に
あふれています。

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対話職（一般に言う管理職）は
部下やメンバーを
数字だけで管理していません

理念の実現に向かっているのか？
常に愛とパートナーシップにより
我が子を見守る親のように
対話を重ね見守っています

ですから
言うだけではダメなのです

やってみせ
言って聴かせて
させてみて
褒めているのです

部下やメンバーの進歩発展に
尽力することは
人類社会の進歩発展に
貢献することと直結しています

※諸事情があり　本日は
これにて更新が少なくなります


明日も課題を【楽しく】共有しましょう！
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント