8日
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私は傾聴と共感を
心がけ、
ソウルパートナーと
常に対話をしています。
対話を通して
お互いの信頼を深め、
ビジョンを
共有しています
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対話や傾聴が足りないから
部下やメンバーを
信用できないんじゃないかな
だから仕事を
任せられないんじゃないかな
　
こころ改めるべきは
部下やメンバーや後輩ではない
今のやりかたにしがみついてる
貴方自信ではないかな？
　
皆さんの大好きな
故スティーブ・ジョブズ氏は
こんなこと言ってましたよ
　
「30代や40代のアーティストが
　斬新なものを生み出して
　社会に貢献できることは
　めったにない」
　
若手にもっと仕事をまかせろ！

という熱いメッセージではないでしょうか
　
我が身の保身のために
今までのやり方を
それとなく強要するのは
センスの無い経営者が
やることですね

そんなんではいずれ
チームや会社、組織をダメにします

明日も課題を【楽しく】共有しましょう！
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント