3日
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私が働く目的は
理念の実現です。
私は理念実現への
使命感にあふれています
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ソウルパートナーとお客さまの
QOL(生命・生活・人生)の
質向上を最後まで絶対に
あきらめない

この経営理念で
つながっているから
おおいに議論ができます

経営理念が潜在意識にまで
透徹していないから
議論するのが怖いんですよ

スタートラインに戻れない
という恐さがあるからね