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能力をひけらかすことによって、

人がついてくると錯覚している

リーダーが意外に多い。

実は、それは逆効果である。

周りの人が見ているのは

能力ではなく

「仕事に取り組む姿勢・態度」

である。

そのことを通して、

その人のありようや、

生き方をイメージするのである。
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カッコイイ先輩社員を

いっぱいつくりたいんです。

こういった仕事ですから

設計能力や適合能力は

やはり脚光を浴びます。

しかし

そのバックボーンである

「自分の仕事と向き合う姿勢」

を見ているんですね。

今朝のメッセージで納得できました。

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