28日
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私はみんなが幸せになるように、
常に業務を改善しています。
少しでも早く退社し、
家族や自分のために時間を使います
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先日、Facebookで

ソウルパートナーである課長が

ウォールに書きこんでいた事です。

「我がの課員はみんな帰って、

遅くまで残っているのは

他の課の課員ばかり。

そこの課長は声かけしてるの？
『早く終わらせて帰ろう！』の一言が

あるのと無いのとでは絶対違うと思う。
 

年末やし、忙しいのは分かるけど

残ってるメンバーはいつも一緒な感じ...
本腰入れて

対策練らないといけないのでは？
全員がそうではないやろうけど、

残業代が無くなったら

みんなもっと早く帰るのでは？

って思う今日この頃。
本当に頑張ってる人にはゴメンなさい(笑)
みんな身体壊さないでね！
さぁ声かけして廻ろう！」 

このようなメンバーに対して

「厳しく、かつ、優しい」マネージャー

問題意識の高い課長を

ちゃんと評価して応援することが

私の仕事なんです。

明日も課題を【楽しく】共有しましょう！
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント