3日
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私が働く目的は
理念の実現です。
私は理念実現への
使命感にあふれています
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働く目的を共有できそうで

イエスマンになり下がらない人財を

念入りに採用しています。

仲間を裏切るような

不埒な悪行三昧な人間を

安易に採用することはありません。

ですからとてつもない数の人間が

とてつもない時間と回数を重ねて

採用します。

パートさんだろうが正社員だろうが

この思いは同じです。

既存の社員の働く目的が違ったら

どうするのか？

KAWAMURAフィロソフィと

京セラフィロソフィを摺り合わせて

考え方を変えていただく。

若しくは、それに合う

自分のことだけ考えていればいい

会社に行ってもらう。

しかないということですかね。

目的をともにできない人間と

我慢して一緒にいることは

お互いに辛いものですから。

亡き父も生前よく言っていました。

「保身に走る人間を絶対に許したらアカン」

我が社は

仲間のために尽くせる

利他経営でいきます。

それだけです。

明日も課題を【楽しく】共有しましょう！
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント