9日
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私はこまめに
報告・連絡・相談を
しています。
仕事の本質、目的を
正しく理解し、日々
改善を続けています
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「報告連絡相談なんか要らない」

というエライ人がいますが、

社長や上司が支配命令管理したがる

人を「コマ」としか扱っていない

会社に身を置いているから

そんな誤解を生むようなこと

言わなきゃならないんだろうな。

我が社は支配命令の会社ではなく

協業対話の会社です。

ですから

仲間との間における報告連絡相談は

絶対に欠かせません。

For the TEAM！

明日も課題を【楽しく】共有しましょう！
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント