6日＝＝＝＝＝＝＝＝私はお客さまや同僚の笑顔を周囲に伝え、 社員同士がともに学び、ともに育つ会社風土を作ります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 切磋琢磨とは 仲間やお客さまがいて 初めて成立します 自己研鑽も必要不可欠ですがそれだけではダメですね お客さまの笑顔を独り占めせず 仲間や社会に還元しよう！ 明日も課題を【楽しく】共有しましょう！ KAWAMURA Mission Statement 川村グループ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「コミュニケーションを 　よくする着眼点」 　 １．私の言うことは 　相手に正しく伝わらないのが 　当り前の前提に立ち 　 ①わかり易いやさしい言葉で簡潔に ②言葉だけでなく、 　見てわかるように 　現物・写真・図表などで視る化 ③心情的に受け入れやすい 　態度や言葉遣いで、 　熱心に想いを込めて 　 ２．「私は他人の言うことや真意を 　正しく受け取ることができない」 　の前提･･･

お疲れ様でした　　　　　今後もこのような勉強会を続けます　　　　　　工場をフル活用していただけました　　　来年の会場は福井県の奥義肢さま　　再来年は名古屋の渡辺義肢さんです　　楽しみです　　　またこれとは別に東北のどこかでやりたいですね　　帰路お気をつけくださいませ　　　　　　　 ･･･

　　厚底靴の技術者です　　　　　エネルギー消費を少なくするためには　重心移動を少なくするのが鉄則です　　で！　　　　　サンダーバードみたいにローラーが出てきます　　　これで重心移動は少なくできますね　　　ちゃうか　　　　　　　　　　 ･･･

　　　皆さんの改善の数々を　みんなでシェアします　　　　　　やっぱし盛り上がりますわ　　　　 ･･･

毎年恒例です　　今年の当番は我社です　　　　　　面白い発表が続きます　　こんな勉強会が東北でできたらいいな　　　　 ･･･

5日＝＝＝＝＝＝＝＝私は入社時に描いた夢の実現と、 働く中で見つけた理想の自分をつくるために日々研鑽を続けています。 私には夢をかなえるために研鑽と挑戦の機会が絶えず与えられています。 私の成長をともに喜び、努力を全力で応援してくれる上司や仲間がいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 東北でもよく見かけました ひとりはみんなのためにみんなはひとりのために ONE for ALLALL for ONE ラグビー･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「経営破綻した、 　ある経営者の反省の弁」 　 ①多くの勉強会に参加したが、 　他社、他業界、外国企業の 　失敗例・成功例から 　真摯に学ぼうとしなかった。 「こんな特殊なケースは、 　自分の会社には関係ない」意識に 　執われていた。 　 ②分不相応な拡大主義に固執し、 　全て 　売り上げ増が前提の意思決定で 　現状分析、将来予知がなかった。 　 ③指揮命令系統や組織運営に 　･･･

4日＝＝＝＝＝＝＝＝私は毎日元気に声を出し、明るく大きな声であいさつします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ おはようございます！ ようやくＰＣが復旧しました 本日の26の行動指針になってしまいましたね さてはじめましょう 大きな声を出すって気持ち良いものです 我がマネージャーが受講したD.M.P.訓練では毎日大きな声を出します 皆が言います 「清々しいものだ」「気持ちが良い」「なぜかお腹が減る（笑）」「元気に･･･

バスで帰ります！　　　　　どや顔でした　　　 ･･･