本日は土曜日なので社員食堂はお休みです　ということで来来亭でお昼ご飯です　　 店の中にたくさんある『宣誓』　皆さんで考えられたのでしょう　　そのひとつを紹介します　『我々は、「甘える」と「助けてもらう」の　区別を考えて　営業して行きます』　　この違いは「温度差」が少なければ少ない方がいいね　　　　それにしてもうんまい650円の味ではないです　　店のルックスからしてチェーン店丸出しです･･･

11日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私は失敗を恐れていません。結果を素直に受け入れ、失敗を反省し最高の仕事への挑戦を続けています ＝＝＝＝＝＝＝＝ 順番と時間を変えて読んでみる“結果を素直に受け入れられ　失敗を反省できている私は　新しい仕事、つまり　挑戦をしなければ　失敗することすらできないこと　ちゃんと解っています。　今までと違うことをすることに　何の抵抗もないのです。　だから　最高の仕事を　目指し続ける･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝「マネージャーと　リーダーの違い」　その一。“マネージャーは　決められたことを　正しく行い、　リーダーは　正しいことを行う”　含蓄のある言葉である。上司は「上からこういう指示が　来ているから、　いつまでにこの資料を　提出しろ」と指示を出す。部下は、なぜその資料が必要なのかなどの疑問が生じ、それに対して明確な答えを持っていない上司がいる。つまり、“マネージャーは「いつ、どのように」･･･

ランチはエビカツだったので丼セットにしました 小鉢が二つ選べるので野菜の多いものにしましたあ・そーそー無事、傾聴会も終わりました参加者は4･50人でしょうか約1割の方に来ていただきましたよ次回が楽しみです･･･

さぁ第一回目です何人来て頂けるか？いずれ全員参加でしますので早めに来た方が良いと思いますけど先ずは20の方をつくることからはじめます20・60･20　です解る人は解りますよね･･･

10日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私はソウルパートナーを尊敬し、常に感謝しています。なかでも、仕事が上手くいったときは “おかげさま、　ありがとうございます。”と声に出して感謝を伝えています ＝＝＝＝＝＝＝＝ 本日の朝礼でめでたく定年退職を迎えられる方が月曜日の朝礼で私がしゃべった内容に触れてくれましたおかずを口に入れる度に声に出して言ってください「おいしい」言い続けましょうこれだけで家庭内環境･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝質の高い人生を築くには、毎日の中で目標達成に繋がる原因となる行動をどれだけ創るかである（目的・目標－　手段、結果－　原因の関係把握）。　目先の結果をつくる原因もあれば、１ヶ月先の結果をつくる原因、半年先の結果をつくる原因、１０年先の結果をつくる原因もある。目先の結果をつくる原因しか行わない人は、いつも目先のことに追われている。毎日の中で１ヶ月先の結果をつくる原因（行動）を行ってい･･･

終わりました　　木曽路でしゃぶしゃぶぅー　　　　こんなん見たら　やらなしゃぁない　　　　ではまた　さらば 　 ･･･

なのですが　会議が伸びているようです　　なんかやっとゆっくりできた感じ　　　ではまた　さらば　 ･･･

野次：　野次馬の略野次馬：自分に関係の無いことに興味本位で騒ぎ立て、見物すること先日関西大学アメフト部の試合を応援しに行った方々から苦言を頂戴した「野次が酷い」ということそんなんしゃあないやん･･･と思ったが「おーい○○（個人名）！デブのくせに飛ぶなぁぁ！」これを横で聞いてる彼のお母さんはどない思うでしょ？辛いに決まってるよねちなみにチェスナットリーグでは個人名を出した応援すら禁止されています阪◎･･･