職場の教養を読んで
2018年03月27日11:18職場の教養を読んで
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3月28日 昔話から学ぶ 悪い結果が出るのは 悪い原因をつくったから。 良い結果を出すためには 良い原因を創り続けなきゃ。 因果応報。         今日の心がけ 『行動に伴う心を  磨きましょう』 「職場の教養」本文については ここに転記しません。 入手されたい方は お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは私の所属する 大阪市倫理法人会に お尋ねください・・・
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2018年03月26日06:09職場の教養を読んで
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3月27日 誰かが見ている 万人幸福の栞 【十】「勤労歓喜」に 次のようなくだりがあります。    元来仕事そのものには、 上下貴賤の別があるのではない。 職業には尊卑はない。 自ら軽んずる心を持つ働きを 人が賤しいと思い、 自ら重んずる職業を人が 尊ぶのである。 つまらぬ仕事だとか、 いやなことだとか考えて、 仕事の好ききらいをする。 こうした人は、一生涯 “たましい&r・・・
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2018年03月25日12:09職場の教養を読んで
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3月26日 少しの時間を味方に 忙しい言うてる人の 習慣(時間の使い方)が よく解りますね。 この他にも・・・ いつも探し物してたり、 仕事中にLINE通知 頻繁にチラチラ見てたり (通知オフにしとけよ)、 休憩時間や睡眠時間を 仕事時間にあてがったり、 やった仕事に満足して 振り返りをしなかったり。    こういうの創意工夫して 無くしていったら どんどん時間ができますよ。・・・
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2018年03月24日06:01職場の教養を読んで
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3月25日 「式」をとる 式典や勉強会でも 一礼入室一礼退室が もう習慣になっています。 倫理法人会の学びの お陰様ですが、 よく考えればアメフトでも これやっています。 練習や試合でグラウンドに 入る得、出る時、 一礼しています。 毎週日曜日の朝も 40を過ぎた選手たちは みなそうしています。 何においても 取り組む姿勢が 大きく変わりました。 勿論結果も変わってきます。 ありがたいことですね・・・
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2018年03月23日07:00職場の教養を読んで
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3月24日 春の海 「原因と結果の法則」 を書かれた ジェームズ・アレンも されていますが、 成功された偉人に 瞑想の習慣があります。 心を鎮める時間を 一日の中で必ず持つこと 大切なことですね。 忙しい自分に酔いしれて いつまでも新しいこと しようとしない人は 習慣を改めるべき。   瞑想を続けることで 有意注意になれる状態を 保っておく。これで 仲間の意見提案を素直に 傾聴すること・・・
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2018年03月22日09:55職場の教養を読んで
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3月23日 職人の「腕」 ここまでやってこそ職人。 ここまでやってこそ機械化。 中途半端なところで テクニックに 溺れているようでは ご先祖様に対して 示しつきませんな。 ソウルパートナーが今 一番読まなければならない 内容ですよ。      今日の心がけ 『日々努力を  重ねていきましょう』 「職場の教養」本文については ここに転記しません。 入手されたい方は お知り合いの・・・
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2018年03月21日16:26職場の教養を読んで
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3月22日 当たり前 万人幸福の栞【十三】 本を忘れず、末を乱さず   世に、「恩を忘るな」 ということがやかましく 言われるのは、 本を忘れるなという 意味である。 食物も、衣服も、 一本のマッチも、 わが力でできたのではない。 大衆の 重畳堆積幾百千乗 (つみかさなった  いくひゃくせんじょう) の恩の中に生きているのが 私である。 このことを思うと、 世のために 尽くさずにはおら・・・
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2018年03月20日14:10職場の教養を読んで
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3月21日 春分の日 「天皇」に関わる祝日の 名前を変えまくるのは なんでなんだろ。 経緯が分かれば 問題ありませんが 私も含めて解らん人が 殆どだと思う。 なんか恥ずかしいな。。        今日の心がけ 『祝日の背景に  目を向けましょう』 「職場の教養」本文については ここに転記しません。 入手されたい方は お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは私の所属する・・・
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2018年03月19日00:24職場の教養を読んで
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3月20日 季節のお菓子 ぼた餅とおはぎの 名前の由来、 恥ずかしながら 初めて知りました。 日本人ですから このあたりの知識を 知っておくのも 大事な教養ですね。 日本を語れない人間が 世界だ!などと言っても 失礼な話ですもんね。           今日の心がけ 『折々の季節を  味わいましょう』 「職場の教養」本文については ここ・・・
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2018年03月18日09:53職場の教養を読んで
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3月19日 意固地にならず 伝統を守るには 革新を続けなければ ならない。 このことと同じですよね。 「易不易」 つまり・・・ 変えてはならないものと 変えていかなければ ならないことがある ということですね。          今日の心がけ 『良いものは素直に  取り入れましょう』 「職場の教養」本文については ここに転記しません。 入手された・・・
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