8日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私はソウルパートナーと常に対話をしています。対話を通してお互いの信頼を深め、ビジョンを共有しています。＝＝＝＝＝＝＝＝ Facebookなどでも多くのソウルパートナーとつながっていますプライベートと仕事は分けたいと思う気持ちもあるでしょう実は私もそうでしたしかしプライベートと仕事を分けるのは私が徹底すればいいでけの話で私自身の事柄に関してはプライベートもひっくるめてすべて知･･･

7日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私はお客さまやグッドパートナー、ソウルパートナーの笑顔を周囲に伝えています。社員同士がともに学び、ともに育つ企業文化を創っています。＝＝＝＝＝＝＝＝ この企業文化がおかげさまで「風土」になってきましたつまり「あたりまえのこと」になってきているのですしかしこれに取り残されている社員もいることは事実ですこればっかりは言われて気付くものではなく自分で気付くものですから傾聴会に出続･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝『青年社員に贈ることば』　「五月の薫風を」　朗るく、元気なあいさつ。美しく、格調ある礼。凛とした立ち居振る舞いを習慣化しよう。周りを爽やかに、すがすがしくする五月の薫風のように。＝＝＝＝＝＝＝＝＝　　まさに我が社の青年社員がこれらの見本です　私も含め先輩社員は襟を正さないといけませんね　誰に対してでも学ぶことは学ぶという姿勢が大事ですよ　基本に終わりなし、です毎朝7時のおはようメ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝『青年社員に贈ることば』　“切磋琢磨”　「朋（とも）遠方より　来たる有り、　亦楽しからずや」　　（孔子）　良い友達・仲間、理想のカップルとは、互いにヒトとして成長し続けることができる刺激的存在であり続ける人のことである。＝＝＝＝＝＝＝＝＝　　一緒にいて心地好いだけでは朋とは言えないのでしょうね　心が幼いとどうしても仲良しグループで群れてしまうものです　それではいつまでたっても幼い･･･

6日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私は入社時に描いた夢の実現と、働く中で見つけた理想の自分をつくるために日々研鑽を続けています。私には夢をかなえるために研鑽と挑戦の機会が絶えず与えられています。私の成長をともに喜び、努力を全力で応援してくれるソウルパートナーがいます。＝＝＝＝＝＝＝＝ サムエルウルマンは「年を重ねただけで　人は老いない。　理想を失った時に　初めて人は老いるのである」と“青春”で述べていますア･･･

5日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私は清潔感のある、周囲の方に信頼をいただける身だしなみをしています。清潔な身だしなみはお客さまの安心と、安全な作業の基本です。＝＝＝＝＝＝＝＝ スポーツもそうですが着こなしのできない人はたいがいの場合上達が遅いものです汚い格好しているプレーヤーはプレーも汚いオシャレなプレーヤーはその汚いプレーをオシャレにさらっとかわすことができちゃうんです些細なことのようですがこの差は長い･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝『青年社員に贈ることば』　“変わるって、ドキドキ”「学びて時にこれを習う。　亦説（よろこ）ばしからずや」（孔子）　講義を聞いたり、本を読んで勉強したことを復習し、深く理解して実践に活かして、はじめて学問をしたことになる。「学んだことの証拠は、　行動を、習慣を　変えることである」＝＝＝＝＝＝＝＝＝　　ソウルパートナーが教えてくれたこと　「講義や読書で学んだことは　24時間以内に　ア･･･

4日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私は毎日元気に声を出し、明るく大きな声であいさつしています。＝＝＝＝＝＝＝＝ 来訪者の方々の話を聴いていて最近よく思うことがある「いらっしゃいませ」ではなく「おはようございます」「こんにちは」だな。家庭に帰ってきてくれたような気持ちになっていただくのが大事なんだと思う顧客満足の前に顧客視点になって顧客との「絆」についてもっと深く考えましょう明日も課題を【楽しく】共有しましょ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝「類は類を呼ぶ」と言うが、とかく人は同類の仲間と群れる。確かにそこには同質の安心感に浸ることはできる。しかし、人としての器量を磨いたり、知見を広げることは難しい。自分とは異質の個性を求めた朋友づくりで、自分では知ることのできない、未知なる自分を発掘してもらうのも、人生の楽しみではないだろうか。＝＝＝＝＝＝＝＝＝　　社長をさせていただいていて色んな社長さんをたくさん見ているが　最も･･･

3日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちの事業目的は理念の実現です。私は理念実現への使命感にあふれています。＝＝＝＝＝＝＝＝ 共通の事業目的、理念を持った集団が企業ですそこに自分さえ良ければいいという利己はありません我が社は利他経営をしていますから全社員一丸となって敵と闘うのです敵とは、シンプルに言うと事業目的の違う会社ですですから絶対に勝たなければなりません我が社から派生した関西、関東の会社もここに属しま･･･