5日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 清潔な身だしなみは お客さまの安心の 基本です。 清潔な作業環境は 安全作業の基本です。 私は清潔感のある 身だしなみで 周囲の方に信頼を いただいています。 私は常に 身の周りを清掃し、 清潔で明るい安全な 職場を作っています ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 なんだかんだ言っても ファーストインプレッションは 大きな影響を与えます 　 スーツや作業着の 着こなしを見れば どの程度･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「人のせいにして 　問題は解決しますか？」。 　 何か問題があって、 ずっと解決しない時には 必ず一つの共通した状態がある。 それは “人・モノ・時間のせいにする“ こと。 　 「あそこの会社は力があるから」 「うちには人材がいないから」 「忙しいから」というように…。 　 自責で捉えた時に 改善のチャンスがある。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　･･･

4日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私は毎日元気に声を出し、 明るく笑顔で あいさつしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 自分を知ってもらうために 自分から挨拶するように しています 　 勘違いした上役は 相手が挨拶するのを待ってます 　 「俺様が上役だからね！」 って感じでしょうか 最悪ですね 　 電話もそうです 　 社長が出るといきなり 声のトーンが上がったりします（笑） 　 カッコ悪ぃー 明日も課題を【･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 目標設定の時の原則は二つ。 一つは、 「毎日の習慣」 にするようにすること。 二つ目は、 今の自分の能力を 超えたものでなければ ならないこと。 この原則で、 自己の存在価値を高めよう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 毎日やらないと意味がないし 簡単に達成できるものでも いけない 　 ディズニーランドの掃除の目標は 何か知っていますか？ 　 答えは 「グランドオープン 　の状態に戻･･･

3日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私が働く目的は 理念の実現です。 私は理念実現への 使命感にあふれています ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 「働く」とは 「はた（傍）」が「らく（楽）」 になることです 「はたら（傍ら）」が「く（苦）」 になってはならないのです 　 『人間の持つ無限の可能性を信じ 　ソウルパートナーとお客さまの 　生命・生活・人生の質向上を 　最後まで絶対にあきらめない』 『人類社会の進歩発展に貢･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「多くを学んだ」けれど 「実力アップには 　なっていない」理由は、 行動面で 今までの壁を破ろうと していないところにある。 「知っている。 　聞いたこと、 　見たことがある」。レベルと 「できている」レベルでは、 大きな隔たりがある。 学んだことの唯一の証拠は “行動を”“習慣を” 変えることである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 ･･･

2日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私は自分や家族、 ソウルパートナーの 3Lifeを大切にしています。 仕事と家庭の メリハリをつけ、 ゆとりある豊かな人生を 送っています ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 家庭も仕事です 　 仕事と家庭のメリハリとは 違う仕事への切り替えと 思っていただいて良いです 　 次の仕事に移ったのに 前の仕事のこと引きずって 有意注意になれていないのでは プロの仕事とは言えません 　 身近･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「我々の直面する重要な問題は、 　その問題を作ったときと 　同じ考えのレベルで 　解決することはできない （アインシュタイン）」。 従って、 価値観を変えることによって、 はじめて 問題の根本解決がなされる。 “教育とは、自分の価値観の 　革新である”ことを 胸に刻もう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 「住む世界を変えなさい 　それでないと変われない」 　 ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「伝統は、前例主義からは 　生まれない」とは、 創業200年以上の 日本茶製造販売の福寿園 福井会長の言葉。 「新しい技術や経営手法、 　ニーズを取り入れてこそ 　伝統を次代に 　つなぐことが出来る」と ブランドを磨く試みを 絶やさない。 今日のあなたの挑戦が 我が社の伝統を創る！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 昨日も勉強会で 京都の伝統を守る 「しなやかな経営」 について学びまし･･･

1日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私は何よりも 安全を優先しています ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 人間ですから 遅れそうになった時に ついつい車のスピードが 速くなる時があります 　 そんな時には 「一日目、一日目。」 と思うようにしてます 　 安全に勝る予定はありません 　 車を停車できる所に停めて 先方さまに電話を入れ お詫びしましょう 　 「そんなん関係ない！ 　電話かけれるやないか！ 　ぶっとばしてこい･･･