10日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私は ソウルパートナーを 尊敬し、常に 感謝しています。 仕事を 手伝ってもらったときは "おかげさま、 ありがとうございます" と声に出して 感謝を伝えています ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 諸先輩方。 若いソウルパートナーを 心から尊敬していますか？ 　 「している」と言えるのなら 自分の持っている (しがみついている)仕事を 丸投げしてみては如何でしょ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ビジネスという木を育てるには、 道徳という根を固める。 道徳心のない者は、絶対に 世の中で活躍することはできない。 農作物と同じことだ。 肥料を吸って茎を伸ばし、 成長するに従って それを支えられるだけの 根を張らなければならない。 根となる道徳心もなく、 ただ野心だけを育てていけば、 逆風に遭ったとき、たちまち倒れ、 成功という実が熟す前に 枯れてしまうものだ。 「渋沢栄一･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「悪いことをしない」 とは 「いいことをする」 という意味ではない。 悪いことをしない。 ただそれだけでは、 世の中に対して何を 為したことにもならない。 「渋沢栄一　訓言集より」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 稲盛和夫塾長がおっしゃる 「人類社会の 　進歩発展に貢献する」 ためには 人として良いことを し続けることですね 　 世の中の良いこととは？ 　 改善改良創意工夫を続けるこ･･･

9日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私はこまめに 報告・連絡・相談を しています。 仕事の本質、目的を 正しく理解し、 日々改善と工夫を 続けています ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 日々改善と工夫を 続けるのが 「仕事の継続」です 　 改善、工夫がないものは 「作業の反復」です 　 そんなものはいずれ 機械に置き換わります 　 新しい機械ができれば 貴方の存在価値は 無くなってしまうのです 　 そうならないためにも･･･

8日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私は傾聴と共感を 心がけ、 ソウルパートナーと 常に対話をしています。 対話を通して お互いの信頼を深め、 ビジョンを 共有しています ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 対話や傾聴が足りないから 部下やメンバーを 信用できないんじゃないかな だから仕事を 任せられないんじゃないかな 　 こころ改めるべきは 部下やメンバーや後輩ではない 今のやりかたにしがみついてる 貴方自信ではないか･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “厳しさ”が成長の糧。 厳しいところに 人間の成長がある。 厳しいところに 技術の向上がある。 厳しいところに 会社の発展がある。 成長、向上、発展は 厳しさから生まれる。 厳しさから逃げまい。 受け入れて 自分の力に変えよう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 玄界灘でとれた魚を 新鮮な状態で 築地に届ける方法 　 いけすの中に 「噛み付く魚」を ２ー３匹入れ･･･

7日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私はお客さまや グッドパートナー、 ソウルパートナーの 笑顔を 周囲に伝えています。 社員同士がともに喜び、 ともに学び、 お互いを高め合う 文化を大切にしています ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 川越胃腸病院の望月先生が 講演でおっしゃっていたのが 「職員と【共震(振)】する」 という言葉です 　 真我のレベルでそれができる まさに「禅」ですね 　 「職員の笑顔の質と総量」 とも･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「優れた人間をつくれ」 利潤は企業の存続にとっての 必要条件であるが、 究極の目的ではない。 企業及び企業文明の 究極の目的は 優れた人間をつくること。 まず己自身が 優れた人間を目指そう！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 優れた人間をつくることは 人類社会の進歩発展に 貢献することですね 　 我が社は 日々愚直に正しいことをし続ける 職人(仕事人)をつくっている 会社なんです 　･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「仕事というものは 『自分がいたら助かる』 　という部分を 　見つけるところから始まる」。 　 自分を見失うことなく、 自分の与えられた役割を 精一杯果たしていこう。 その想いが、 自分に自信をもたせ、 自己を成長させることにも 繋がる。 昨日より今日、今日より明日。 少しでも成長できる自分に 誇りを持とう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 「一隅を照らす」 私の好きな言葉です 　 ･･･

6日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私は入社時に描いた 夢の実現と、 働く中で見つけた 自らの職責を 果たすために 日々研鑽を続けています。 私には 成長をともに喜び、 努力を全力で 応援してくれる ソウルパートナーや 家族がいます ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 今スライドを つくり終えました 　 その中で 川越胃腸病院望月先生の言葉を 使わせていただきました 　 「仕事人として感性を磨き 　人間として向上していく･･･