7日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私はお客さまやグッドパートナー、ソウルパートナーの笑顔を周囲に伝えています。 社員同士がともに学び、ともに育つ企業文化を創っています ＝＝＝＝＝＝＝＝ 展示会の我が社のブースですが 笑顔があふれていますみな楽しそうです 足はそうとう痛いと思います ですが笑顔です 我が子といってもいい商品たちを好きになっていただこうとみなそう思ってくれています 一点のくもりもありませ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「この道より我を生かす道なし。 　この道を歩く」 　（武者小路実篤） 　 仏教で「精進」と言う。 「精」とは 雑気（まじりけ）がないこと。 「進」とは 間を空けずに磨き続けること。 あれやこれやと 惑わされることなく 今の職を天職として受け取り、 コツコツ磨き続けることである。 「ベテランに失業なし」 「継続は力なり」 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 一生精進一生研究一生勉強 ですねー！ ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 他人に見せる自分ではなく、 素の自分を見つめてみよう。 他人に見せる自分が、 周りからの高い評価や 良い評判を得たいが為に、 ずっとそのことを要求され、 ストレスを受け 辛くなることがある。 少々の悪評は気にせず、 自分流に不器用に生きることも 一考の価値がある。 中日の落合監督の 「オレ流」を参考にしたら、 気が楽になった。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 　 人の言うことには超鈍･･･

6日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私は入社時に描いた夢の実現と、働く中で見つけた理想の自分をつくるために日々研鑽を続けています。 私には夢をかなえるために研鑽と挑戦の機会が絶えず与えられています。 私の成長をともに喜び、努力を全力で応援してくれるソウルパートナーがいます ＝＝＝＝＝＝＝＝ 本日からの国際福祉機器展 観に来てください 商品よりも我がソウルパートナーを見てあげてください 数年前の雰囲気と･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜手本を示す＞ かつて、 ある育児の本に書いてあった。 子供がころんだ時 「日本の母・・・ 手本を示さず、すぐ手を出す」 「米国の母・・・ 手本は示さないが、 自ら立ち上がるのを待つ」 「アフリカの母・・・ 自分もころんで、 何気なく立ち上がって、 ホコリを落とす」 大人のなにげない行為を観て、 子供は真似る。 子供の良い手本にならねば。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 「やってみせ、･･･

5日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私は清潔感のある、周囲の方に信頼をいただける身だしなみをしています。 清潔な身だしなみはお客さまの安心と、安全な作業の基本です ＝＝＝＝＝＝＝＝ 「腰パン」ってありますよね 腰パンの人がつくったものってろくなモンできてこない気がする 同じこと結構な人が言ってたからホントにそうかもね まあプロフェッショナルなんだから腰パンのポリシー語られてもねぇ みるからに不健康な医者･･･

4日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私は毎日元気に声を出し、明るく大きな声であいさつしています ＝＝＝＝＝＝＝＝ 言葉を出すのが困難な方は「声」を「所作」「動作」と置き換えてみましょう 笑顔で挨拶できていますか？大きな動作で相手に自分の気持ちを伝えようとしていますか 多少大げさでも良いのです それらは場の雰囲気を良くしてくれるでしょう あいさつは最も身近なコミュニケーションであり最も簡単な社会貢献なん･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜リーダーの心得その５＞ リーダーとは、 リーダーという 特別な存在であることを 自覚し、 特別な勉強、特別な努力を 自分に科すことである。 人の話をよく聴く。 仕事の目的や意味を よく説明する。 話し合い、 アドバイスをする。 善・悪・良・否を ハッキリ示す。 責任を自ら取る。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 「いつも部下には　言ってるのですがー」　 「いつも言ってるじゃないか！」･･･

3日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちの事業目的は理念の実現です。 私は理念実現への使命感にあふれています ＝＝＝＝＝＝＝＝ 今朝のDMPおはようメッセージとリンクしてますね 使命とは文字通り 【命を使ってすること】です 命には限りがあります コストといっても過言で無いこの大切な命 何に使うのか？ 理念の無い会社には長く勤められません また 会社の理念が自分の哲学とどうしても折り合いがつかないと辞･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜リーダーの心得その４＞ 仕事は、好き・嫌い、 出来る・出来ないを 判断基準にするな。 やらなければならない事に しっかり眼を向け、 それがたとえ 不可能と思えることでも、 勇敢に挑むことである。 理想や夢を語り、 協力者を募り、 周りの人を 巻き込むことである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 　 やりたい仕事をする前に やらなきゃいけない仕事を まずしましょう 　 やらなきゃいけな･･･