＝＝＝＝＝＝＝＝＝ いつも元気な人の習慣。 朝早起きし、毎日 ほぼ決まった朝の行事をしている。 （体操、散歩・・・）。 スッキリした気分で１日がスタートする。 その日が良くなるか否かは、 朝の時間の使い方で決まる と言っても過言ではないでしょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 習慣って大事ですよね。 よく考えれば、 躾も習慣ですよね。   毎朝7時のおはようメッセージ受信は 　dmp@mhai.･･･

6日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私は入社時に描いた 夢の実現と、 働く中で見つけた 自らの職責を果たすために 日々研鑽を続けています。 私には成長をともに喜び、 努力を全力で応援してくれる ソウルパートナーや 家族がいます ＝＝＝＝＝＝＝＝      自分をしっかり持った 自分に厳しい自律した人間が 私を磨いてくれるのです。     だから自分も 信念を･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 武田信玄は、 その人に“信念”があるかどうかを 人材起用の最も大切な要素としている。 「人を見る時には“信念”を見る。 信念のない者は向上心も研究心もない。 従って、 言行が一致せず恥をわきまえない。 恥知らずは何をさせても役に立たぬ」 （甲陽軍鑑参照） 多発する偽装・捏造事件は 日本人の美徳「恥の文化」が 捨て去られようとして･･･

5日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私は清潔な身だしなみで お客さまに安心と信頼を いただいています。 身の回りを清掃して 安全で働きやすい職場環境を 作っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝     我が社ではありませんが 「グラインダーに髪を巻き込まれた」 という労災事故を 聞いたことがあります。     そこで経営TOPとして 何を考え、何をするのか？ これが大事なので･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ よい人生を築くには、 「自分と真正面に向き合い、 　自分の内容を 　よくする以外にない」と 文筆家の常岡一郎氏は言う。 自分の内容をよくするとは 「約束を守る」 「人に親切にする」 「公共物を大切にする」等々、ご く当り前のことを１ツ１ツ実践し 続けることである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝      約束を守る、ということは 結果を出さないといけない ･･･

4日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私は毎日元気に声を出し、 明るく笑顔で あいさつしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝      元気・陽気は伝染するんですよね。 残念ながら陰気も伝染します。     重苦しい空気の職場は 挨拶なんかありません。 それで良いものつくれませんわ。     明日も課題を【楽しく】共有しましょう！ KAWAMURA･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「達意簡明（たついかんめい）」 その２． 昨日に続いて 「達意簡明」の逸話を紹介しよう。 仏の哲学者パスカルである。 「私はこの手紙を 　いつもよりずっと長く書きました。 　というのは、 　それを短く書く時間が 　なかったからです。 　パスカル」。   確かに、 書くにしても、話すにしても、 事前によく考え、 まとめた成果が「達意簡明」である。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝&･･･

3日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私が働く目的は 理念の実現です。 私は理念実現への 使命感にあふれています ＝＝＝＝＝＝＝＝      昨日、卒業謝恩会で 話させていただいたことです。     学校出て社会人となったら、 みんなものすごく働いています。 いい加減に働いている人は そんなにいません。     「学生気分」を抜いて 社会に･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「達意簡明（たついかんめい）」 その１． 「達意」とは 意図をしっかり伝えることであり、 「簡明」とは 簡単明瞭なことをいう。 有名な例として、ユーゴーが 「レ・ミゼラブル」を出版したときの 出版元との手紙のやりとりである。 “ユーゴーから「？」” “出版元から「！」” 「売れ行きはどうか？」 の問いに 「すばらしい！」との答え･･･

2日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私は自分や家族、 ソウルパートナーの3Lifeを 大切にしています。 仕事と家庭のメリハリをつけ、 ゆとりある豊かな人生を 送っています ＝＝＝＝＝＝＝＝      Lifeとは「命の営み」のこと。 この質を高めるために、 我々は存在するのです。     ライフスタイルを変える 素晴らしい仕事を実現させよう。  ･･･