17日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私が推奨する商品はお客さまの真の自律を助け、会社に最大かつ適正な利益をもたらしています。＝＝＝＝＝＝＝＝ 驚くことに我が業界には「ゴーイングコンサーンgoing concern」という言葉を知らない社長さんが少なくありません＞＞＞継続企業の前提とは企業が将来にわたって無期限に事業を継続することを前提とする考え方のこと反義語は清算企業の前提と言う。（ウィキペディアより）＞＞･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝先日100歳で亡くなった映画監督、新藤兼人さんの言葉。「私は仕事をして生きてきた。　その仕事の中に私自身が　含まれていると私は思います。　仕事とは、　私であり続けること、　私とは何かを　考え続けることなんです。」～仕事を通じて、「自分づくり」をし続けた見事な人生に教えられる。＝＝＝＝＝＝＝＝＝　仕事と思うな人生と思え　原田隆史先生の言葉も身に染みます　我が命、何に使う（費やす）の･･･

16日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 全てのソウルパートナーはモノづくりの一員です。私は開発起案、技術提案、改善提案の仕組みを自発的に活用し、お客さまへの安心と価値を創造しています。＝＝＝＝＝＝＝＝ 我が社は愚直に正しいことをど真剣にやり続ける職人をつくっている会社ですそしてその先にお客さまの笑顔をつくり出している会社ですそれらの手段として支援機器の開発や適合をしているのです明日も課題を【楽しく】共有しましょ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝健康情報「唾液の力」唾液は消化だけでなく、口中の浄化作用や粘膜の保護、さらには食品中の細菌や歯周病菌を減らしたり、発ガン物質の毒性を抑制する働きがあると言う。唾液の分泌をよくするには、ＴＶや雑誌を見ながらの食事は止めること。食材や調理に関心を持ちながら、食事そのものを楽しむことだそうです。＝＝＝＝＝＝＝＝＝　ちゃんとできてません反省。　「いただきます」 は食材に対してにも言ってる･･･

15日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私はお客さまを支援するグッドパートナーとともに、お客さまへ価値を届けています＝＝＝＝＝＝＝＝ 先日もブログに書きましたが私の三つの夢の一つをパワーアップさせました「ソウルパートナーのお子さまが　就職してくれる会社にすること」これを「ソウルパートナーや　グッドパートナーのお子さまが　就職してくれる会社にすること」としましたグッドパートナーさまあっての我が社ですこれから暑くな･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝楽しく充実した生活を送る重要な条件は、　1.お客様の役に立ち、　喜んでもらえる仕事を　すること。　2.困難な仕事に挑戦し、　達成感を味わうこと。　3.“あなたの力を借して欲しい”　と他人様に必要とされる　人間になること。　これらは、自分がその気になれば実現可能である。＝＝＝＝＝＝＝＝＝　　１と２を《ど真剣》にやれば３は後から勝手についてきますな　渦の周りで回されてんじゃなくて渦の･･･

14日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私はお客さまを尊重しています。前例にとらわれず、お客さまの立場でお話を素直に傾聴し、願いをともにしています＝＝＝＝＝＝＝＝ 我が社は逆ピラミッド型です確かに企業ですから全責任を担っている社長は絶対的な存在ですが社長の顔色見て仕事してる我がソウルパートナーは一人も居ませんお客さまが一番上にありお客さまが笑顔になっていたけるようにその下に現場の皆さんがさらに素晴らしい笑顔をし･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝面子やプライドにこだわるな。こだわると、視野がせまくなり本質を見失う。又、こだわるからハラが立ったり、怒ったり、不愉快になったりするのである。＝＝＝＝＝＝＝＝＝　　こだわるということは安全圏にとどまること　そこからある程度抜け出し進化させないと死んでしまう　素晴らしい良き伝統も結局のところ守れないのである　　それに引き換えちっちゃいところでこだわり過ぎて何も人生の結果を遺せない残･･･

13日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私のお客さまは、グループの製品、サービスをお使いになる全ての方と、そのご家族、 介助者の方々です＝＝＝＝＝＝＝＝ 伊勢丹百貨店では「売り場」のことを「お買い場」と言います顧客視点ですねお客さまの欲しい色目が在庫で無ければたとえ他の百貨店であろうが電話かけて探しまくるいいますそこまでやっていますか？そこまでやって初めてお客さま視点と言えるのです明日も課題を【楽しく】共有しま･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝役割分担を明確にすることは大事だが「この仕事、　丸ごと俺に預けてみろ」の気概を持ったリーダーが仕切らないと、真の助け合い、チームワークは生まれない。＝＝＝＝＝＝＝＝＝　　分担が比較的にハッキリしているアメフトでもそうです　フィールドにいる１１人全員が強い責任感とリーダーシップを発揮できないとデザインされたプレーは成立しません　一つのチームであるポジションパートの代表ですからね　ま･･･