＝＝＝＝＝＝＝＝＝最近よく眼にする不思議な光景。ファミリーレストランで一緒に食事に来ている家族。父親も、母親も、娘も、息子も、携帯電話をのぞき込みほとんど会話をしない。又、電車や公園でも携帯電話をのぞき込んでいる人・人・人。親子の会話から、自分の考えを言う力が鍛えたり、周囲の景色や人々の言動に眼をやることで、大事なことに気付くことがいっぱいあるのに・・・・・。＝＝＝＝＝＝＝＝＝　　我が家では食事中･･･

20日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 利益やお金は大切です。私は製品やサービスの価値にふさわしい代金を１日でも早く頂いています ＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事は利益を出しにくいのですなぜなら血税を使っているケースが多いからですですから協会のエライさんも「アンタらみたいな大きな会社はなんか悪いことしてるにきまっとる」と訳の解らん恥ずかしいことを公然と言ってしまうのでしょう大きな会社だから絶対に悪いことできないんです･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝「野球選手ではなしに、　人として成熟したいから」　あるＴＶ番組で“何故、そこまで自分に　厳しくできるのか”の問にイチローはこう答えた。つい自分に甘くなり、妥協してしまう気持にカツを入れられた。＝＝＝＝＝＝＝＝＝　　イチローは読みを間違えたボール球をなんとかヒットにした時に「やった！ラッキーだ」とは思わず「しまったぁ！」と思うそうです　そこに来たボールがまた打ててしまうという錯覚に･･･

19日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは世の中の全てのお客さまにグループの製品とサービスを届けることができます。私はそのための方法を考え、実現に取り組んでいます＝＝＝＝＝＝＝＝どうやったらこのサービスを提供することができるのか？この強い思いが最近まったく足りていないことに無力さを感じています良いこと悪いこと様々な事象の報告を受けていますが自分なりに分析した結果そう思うのです時間軸の感覚も「顧客目線でない･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝「人生のパスポート」（吉川英治氏のことばより）　この人生は旅である。この旅は往きだけの片道切符であり、帰りはない。我々はこの旅に於いて、さまざまな人と道中道連れになる。それらの人々と楽しく、スムーズにやっていくには“人生のパスポート”が必要である。それがお辞儀と、あいさつである。＝＝＝＝＝＝＝＝＝　　素晴らしいメッセージですねこれができない人が多い　特に大の大人です救いようがない･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝「経営上の全ての問題は、　コミュニケーションの　まずさにある」とP.F.ドラッカーが言っているように、よい人間関係が保てた職場づくりを行うことは各自の働く意欲を高めるだけでなく、仕事の質・生産性・付加価値を高める源泉となる。＝＝＝＝＝＝＝＝＝　　土曜日に受けた社労士の先生の講義で最重要と感じたのは『人間関係の構築』です　素晴らしい人間関係が構築されていればセクハラやパワハラなんて･･･

18日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私は、お客さまを大切な家族や友人のように思いやっています。想像力を尽くし、お客さまの思い出に残るサービスを行っています＝＝＝＝＝＝＝＝ お客さまの笑顔を想像して日頃から仲間と熱く話しているでしょうか？それができていないのならただのサラリーマンです給料のためにだけ働いている寂しい人です早く考え方を変えるか職場を変えたほうがいいですねお客さまのためにも。。明日も課題を【楽しく･･･

17日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私が推奨する商品はお客さまの真の自律を助け、会社に最大かつ適正な利益をもたらしています＝＝＝＝＝＝＝＝ 自律していない会社がお客さまの自律支援を語る無かれ！自社で雇用をする責任自社で開発をする責任色んな責任がありますその責任を負う覚悟を決めてない時点で語る資格は無いのです率先垂範しましょう！明日も課題を【楽しく】共有しましょう！ KAWAMURA Mission Stat･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝「少し破ける、少し弾ける」。稽古で仕上げたネタを高座にかける時の心得を、上方落語の桂枝雀氏は、ノートにこう記していたそうだ。「少し」が肝心で、そうでないと無理が生まれるという。混乱でなく、混沌に立ち向かう為、「少し破ける、少し弾ける」を心得とすることも大事である。＝＝＝＝＝＝＝＝＝　　何事も「足るを知る」ことが大事なんだろうな欲は雪のように際限無く降り積もり気が付けば身動きが全く･･･

16日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 全てのソウルパートナーはモノづくりの一員です。私は開発起案、技術提案、改善提案の仕組みを自発的に活用し、お客さまへの安心と価値を創造しています ＝＝＝＝＝＝＝＝ とある義肢装具士の学校の先生がこうおっしゃいました「今年の学生は　■▽をしたがっているから　そういった会社を選んでいる　もしくはまだ選べていない」んー今こんなこと言える学校ってないよなぁー一般の学生さんは自分のや･･･