＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『青年社員に贈ることば』 “変わるって、ドキドキ” 「学びて時にこれを習う。 　亦説（よろこ）ばしからずや」 （孔子） 講義を聞いたり、 本を読んで勉強したことを復習し、 深く理解して実践に活かして、 はじめて学問をしたことになる。 「学んだことの証拠は、行動を、 　習慣を変えることである」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    知行合一（ちこ･･･

9日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私はこまめに 報告・連絡・相談を しています。 仕事の本質、目的を 正しく理解し、 日々改善と工夫を 続けています ＝＝＝＝＝＝＝＝     何のためにそれをやるのか？ 理解して行動しなければ ただの 「イエスマン」という「軽い奴隷」     「言われたからやる」 「命令されたからやる」といったように 意志が伴っていないわけですから･･･

  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『青年社員に贈ることば』 「自らを高めよ」 “自らを変える” “自らを蓄える” “自らを活かす” “自らを律する” ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人と過去は変えられない 自分と未来は変えられる 自分でコントロールできないものを コントロールしようとするから いつまで経っても問題･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に送る言葉 その７：　3000回の法則。 一つのことを意識して 3000回行うと、それは 習慣（無意識にすること） になるとそうだ。 新入社員の今、 企業人としての基本を 如何に確実に身につけるか？ 多くの良き習慣を 身につけた人は、 仕事や人生が 自然にうまく行く軌道に 乗ることができる。 「根を養えば、 　樹は自ずから大木に育つ」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ･･･

8日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私は傾聴と共感を 心がけ、 ソウルパートナーと 常に対話をしています。 対話を通して お互いの信頼を深め、 ビジョンを 共有しています ＝＝＝＝＝＝＝＝     対話無くして 信頼関係は得られない     対話無くして ビジョンの共有はできない     わかっているのになぜ出来ない？     ･･･

7日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私はお客さまや グッドパートナー、 ソウルパートナーの 笑顔を 周囲に伝えています。 社員同士がともに喜び、 ともに学び、 お互いを高め合う 文化を大切にしています ＝＝＝＝＝＝＝＝     独りでやって成功しても その喜びは独りでひっそり 達成感に浸るしかありません     それはそれで良いのかもしれません   &nbs･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に送る言葉 その６： 「苦しいから逃げるんじゃない。 　逃げるから苦しくなるんだ」 今、今日 できることに ベストを尽くしてみよう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝      ◎◎歳まで生きていたい ◎◎歳までなら生きられるだろう しかし 我々に保障されている命は 「今」この時しかないんです     万が一、不幸にも今、 自分が死･･･

6日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私は入社時に描いた 夢の実現と、 働く中で見つけた 自らの職責を 果たすために 日々研鑽を続けています。 私には 成長をともに喜び、 努力を全力で 応援してくれる ソウルパートナーや 家族がいます ＝＝＝＝＝＝＝＝     「職責」職務上の責任 とても重い言葉です。     同僚に対して お客さまに対して そして、社会に対して 約束･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に送る言葉 その５： 「一度地獄を見ると、世の中に 　つらい仕事はなくなるんです。 　苦しい経験を 　若いうちにするからこそ、 　得られるものもある」 （池上彰：ジャーナリスト） 20歳代にどれだけ苦労するか？ 昔の人は言った。 「若い時の苦労は買ってでもしろ」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝      子どもの時からお袋に 言われ続けた言葉です。 ･･･

5日 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 清潔な身だしなみは お客さまの安心の 基本です。 清潔な作業環境は 安全作業の基本です。 私は清潔感のある 身だしなみで 周囲の方に信頼を いただいています。 私は常に 身の周りを清掃し、 清潔で明るい安全な 職場を作っています ＝＝＝＝＝＝＝＝     昨日の試合で今もなお アメフトモードです。     防具やユニフォームの着こな･･･