＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-3 本当に強い社員は、 わき目もふらず無我夢中に 仕事ができるかどうかにある。 成果うんぬんの前に、 与えられた仕事に夢中になって 頑張っているかどうかを 自問自答しよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    没入しよう    新入社員たちに負けてられん 　 ★★携帯メッセージ リニューアル★★ 　　　　　　　　　　（無料サービス･･･

４月２８日　洗車の日 物の整理は心の整理 感謝を込めて後始末   「感謝を込めて」という 心の「あり方」が重要なんだな  　 洗車の「やり方」ではないのです  　     今日の心がけ 『物への感謝を形に表わしましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もし･･･

自分との約束が一番破りやすい 　 自分だけ我慢すればいいんですから   ですが 自分との約束を守ることが 一番大事なんです   自分で「やる」と決めたことを やりきること   これ出来ない人が 大業を為すことなんか できませんわ         本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッショ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-2 伸びる社員・成長する社員は、 概して音を上げない、 そしてよい意味で悩んでいる。 石の上にも３年。 下積みの３年間、 例え理不尽なことがあっても、 ぐっと歯を食いしばって 頑張れるかどうかが大切である。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    3年間は少なくとも 社内外問わず 全面的に心に寄り添いますよ   勿論それ以降もですが 　 ･･･

４月２７日　心のエネルギー わが社では 学校行事優先です   家庭あっての仕事ですから       今日の心がけ 『休養で心をリフレッシュしましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください。 　 元祖 朝会！ ･･･

円安だからというのは無く 世界中のどこかで お役に立てることが あると思うんですよね   それもたくさん        本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-1 「躓(つまず)くのは 　歩いている証拠」 つまり、躓くということは 成長している証拠。 だからどんどん躓きなさい、 ただし転ぶ時は前向きに。 後ろ向きには転ぶな。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   　 雨が降らないところに 虹はかかりませんからね   苦難をよろこんで受けて 自分を成長させていこう     　 ★･･･

４月２６日　娯楽の歴史 娯楽の数が多すぎて 選択するのに躊躇するほどです   それらには歴史もあるわけで 想いも込められているのでしょう   その想いに興味を持って 敬意を示すこともしたいですね   楽しむことです       今日の心がけ 『娯楽の奥深さを知りましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 ･･･

言わなきゃいけない事は ハッキリという   なんでも受けるだけは「従順」で 「純情（すなお）」とは違う   思ったことはハッキリ言う素直さが 大事なのです   若いメンバーの成長曲線の角度を 鈍化させるような放置プレーは 厳に慎まないといけませんね その若者のためにも・・・       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission St･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社会生活をするということは、 必ず自らを心理的に コントロールすることが 要求される。 　 そしてそのことが、 精神を鍛え柔軟にし、 ものごとを成し遂げる時の 触媒作用として働いてくれる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    私がお酒を飲まなくなった 理由の一つがこれです   感情のコントロールが 正確にできるように   経営判断も正確に できるよう･･･