＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「人物観察」 「その人の言う事より、 　その人の行為を観察することである」 　 他人には“謙虚が大切”と言いながら、 自分は傲慢不遜な行動・態度の人。 他人には“我欲を慎め”と言いながら、 自分の欲に執りつかれた行動をする人。 　 結局こんな人に自責の念はない。 全て他責で自己中心的な人物である。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    立ち居振る舞いや発言に本音･･･

3月1日　慣例を見つめ直す 易不易の原理というものがあります。   世の中には、時代が変わっても 変えてはいけないものと 時代や環境の変化に応じて 変えていかなければならないものがある ということです。   具体的に、変えてはならないのは 理念や哲学といったものでしょう。   しかし、変えていかなければならない方が 圧倒的に多いという事実があります。   変えてい･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日 私が働く目的は理念の実現です。 人生の中で働き方やバランスが 変わっても、誰かのお役に立てる 完璧な仕事を追求しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   完璧な仕事とは、なにもいたずらに 時間をかければいい というものではありません。   準備を万全にし、短い時間で 完璧な仕事を成し遂げていきます。     明日も課題を【ど真･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事も人生もいくら頑張っても 問題や障害は次々出てくる。 それに真正面から向き合い、その都度 解決してゆかなければならない。 逃げたら逃げたで、又そこにも障害はある。 結局、逃げることはできないのだから。 やっぱり くじけない強さ、挑む勇気が自分を救う。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    「苦難福門」と唱えているだけでは 苦難を乗り越えることはできません。  ･･･

2月28日　チーム一丸で取り組む アメフトやラグビーで色んなチームを見てきましたが ここにも理（ことわり：法則）はありました。   プレーヤー最優先、その他のスタッフは二の次、 というチームはＡクラスには入れても チャンピオンチームにはなれない。 　 プレーヤーよりもトレーナー、マネージャー アナライジング（分析）など裏方スタッフ等 アンサングヒーローを重視しているチームが･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 28日 約束とは美しいものです。友情は ルールを守る心から。私は本質や目的を 正しく理解した上で、教え・決まり・時間を守り、 連帯感を育て、一体感をうみだしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   約束を果たせなかった時の立ち居振る舞いに 気をつけていきたいと考えています。   できなかった言い訳をしない。 環境や人のせいにしない。 先ずは自分の･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “誠実さ”と“謙虚さ”があれば、 それだけで振る舞いは上品になる。 ところが我欲が強いと、 いつも不満・不足で下品になる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   ハッキリ申し上げますが、 お辞儀の一つで「謙虚か」「そうでないか」 一瞬で解ってしまいます。   立ち居振る舞いというのも一つの教養。 教養ある立ち居振る舞いが咄嗟にできるよう 所作に伴う「心の在りよう」を･･･

2月27日　相手を変えようとする前に 子の躾は親が全力で楽しんで演じるもの。 シバいたりしてするもんではありません。  　 未成熟な親（大人）が 未来ある子たちの虐待が横行している現代。 私たちにも問題があると思うのです。   私も演じていきます。どこでもね。        今日の心がけ 『自分を顧みる習慣を持ちましょう』 私の感想のみ記載しています。 「･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 27日 私たちは世界中のお客さまが救われる 製品とサービスを届けることができます。 私はそのための方法を考え、 挑戦を続けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   戦争おっぱじめる国がありますが 戦争おっぱじめないといけない状況に 追い込んだ国々もどうかと思う。   足を吹っ飛ばす地雷造るのも 義足造るのも、同じモノづくり。   どっち造るの･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “豊かさの量を求めるのか、 　それとも質を求めるのか” 量を求めると利己的になり、 貪り喰らう餓鬼の世界に。 質を求めれば私欲を離れ、 世の為人の為に尽くすことになり、 周りからの尊敬さえ得られる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    レッドオーシャンからブルーオーシャンに と考えると、量より質なわけです。   コモディティ化など価格競争に陥ると 最終的には誰･･･