＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「チームの強弱は 　構成メンバー 　1人1人の意識で決まる」 〜その1〜 　 自分の本質役割を しっかり自覚したうえで、 他メンバーの役割に対しても 関心と興味を持ち、ある意味 当事者意識感覚をもつこと。 　 この姿勢があれば 助け合ったり、補い合ったり タイムリーな情報伝達ができ、 チーム力は強化される。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    役を知り･･･

9月1日　食は天地の恵み 五観の偈というものがあります 一つには 功の多少を計り、 彼の来処を量る。 二つには 己が徳行の全欠を忖って、 供に応ず。 三つには 心を防ぎ、過を離るることは、 貪等を宗とす。 四つには 正に良薬を事とするは、 形枯を療ぜんがためなり。 五つには 成道のための故に、 今この食を受く。 　　 他のものの生命に支えら･･･

ソウルパートナーの ライスワーク（食べる為の仕事）が ライフワーク（一生賭けてする仕事） となるよう 目指していきます 　 利他の文化が薫習（くんじゅう） している 充実した職場環境にします     本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経営幹部の基本的な心構え3ヶ条。 1.個人を離れ、 　会社のためだけに集中すること。 　断じて、個人の事情を 　優先させてはならない。 　 2.会社で発生する 　全ての問題に対して 　自分にも責任があると受け止め、 　問題解決に向けて 　努力しなければならない。 　断じて、この問題は 　自分の守備範囲ではない、と 　セクショナリズムに 　なってはな･･･

8月31日　海から豚がやってきた イルカ（海豚）のことかと思った   沖縄の復興のために 多くの人たちが命がけで海を渡った   その思いを本土の人間は 持っているのでしょうか？   深く考えてみたい       今日の心がけ 『互いに協力しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り･･･

2023年中は やり方をとやかく言いません あり方は言い続けますが     本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ものごとがうまくいかない 大きな原因の1ツとして、 事前の準備段階での不備が あげられる。 少なくとも次の3ツは 準備段階で明確にして おかなければならない。 　 1.何のために、何を、 　いつまでに、どのように、 　をキチンと説明できるように。 　 2.成功に導くための 　必要条件と十分条件を 　具体的に整理する。 　 3.あらかじめ予測され･･･

8月30日　気概 役を知り 役に徹し 役を越えない   これ鉄則なり     今日の心がけ 『気概を持ちましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください。 　 元祖 朝会！ 企業を活性化する活力朝礼 大阪府倫･･･

私たちは地球人ですから 見えないかもしれませんが 大自然とのつながりを 意識したいですね       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「子供にウケるたのしい雑学 （坪内忠太著）」 その6. 〜なぜ、セミは逃げるとき、 　オシッコをするのか〜 セミは 木の汁を吸って生きているが、 栄養補給のため、 かなりの量を 吸わなければならず、 体がその分重くなっている。 　 だから、 天敵から襲われそうになったら、 オシッコをして体を軽くして はやく遠くまで逃げるのである。 ＝＝＝＝＝＝･･･