＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『青年社員に贈ることば：2』 「成功の道は信用を得ることである。 　どんなに才能や手腕があっても、 　平凡なことを 　忠実に実行できない若者には、 　将来の見込みはない」 （阪急グループ創業者　小林一三氏） いつの時代も 基本の徹底・人間力の向上と、 能力の向上が 心身一如になった時に、 成功や成果を収めるのである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  　　 下･･･

６月３日　適切な備えとは 　 こういったことから鑑み フェーズフリー製品の開発は とても有用かと   フェーズフリーとは 「平時と非常時の境界」（フェーズ）を 「解放」（フリーに）するという意味で 普段のくらしと災害時のくらしの 垣根をなくすことを目標とした考え方 　 一般社団法人フェーズフリー協会 　 　 今日の心がけ 『万一を意識し備えを習慣にしましょう』 ･･･

グッドパートナーとは 協力会社と そこで従事する方々のことです   医師や看護師、療法士などは グッドパートナーであり お客さまとは違います   お客さまはあくまでも わが社のサービスを使用する方と そのご家族です   パシフィックサプライ株式会社も 同じ考えです   例えば義肢装具製作所さまは グッドパートナーであり そこで 義肢装具を利用されている方が ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『青年社員に贈ることば：1』 「1日に30分、日記を書きながら、 　真摯に自己と向き合う。又、 　明日の仕事の準備をする」 こんな習慣を身に付けよう。 “ブログ”だの “ライン”だのといって スマホをいじるより、 ズーッと自己成長につながる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  　 ・今日一日で良かったこと ・明日からやってみること   この二行で充分だと思う ･･･

６月２日　二匹目のどじょうを狙うな 　 まさに私の課題です   過去の成功は過去の私という 今の私とは別人なのです   その模倣をしようとしてるから 新たな取り組みに挑戦しない 現状維持で何とか良くしようとする 思いを抱かせている   新鮮な空気を吹き込む役割を 率先して撤退していきます 　 　　 　 今日の心がけ 『世の中の変化からニーズを読み取りましょう』 ･･･

安全に勝る効率はあり得ません       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人間は欲深いものである。 口では“徳”や“誠実さ”を説いても、 イザ、自分の事となると 私利私欲に走る 自分を正当化しようとする。 論語に 「利に放（よ）りて行えば、 　怨（うらみ）多し」 （自分の利益ばかり求めると 　人の怨みを買うことになる） 「君子は義に喩（さと）り、 　小人は利に喩る」 （君子は人として 　正しいかどうかで判断し、 　小人は･･･

６月１日　季節の節目 　 いい加減に ライトダウンを仕舞おう   感謝して片づけよう  　 　 　 今日の心がけ 『衣更えで季節を感じましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください。 　 元祖 朝会！ 企業を活･･･

わが社の中には 様々な部署（会社）があります   グループ内で転職ができます 　 ご自身のキャリアアップも 期待できます   職場とは自己成長の場ですから 当たり前かもしれませんね      　 本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 迷った時こそ、 基本に戻ろう！ 迷った時こそ、 原理・原則に従おう！ 迷った時こそ、 自分に厳しい道を選ぼう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   迷った時は美しい方を選ぼう     「DMP おはようメッセージ」 良き１日のスタートに 「ビタミン言葉」 を毎日配信 （登録は無料） あなたの携帯電話から dmp@mhai.jp と入力して空メールを送･･･