＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リーダーの口ぐせが現場を強くする。 人が育ち強い現場では、 リーダーの口ぐせが キーワードとなっている。 「現地・現物・現実」 「なぜを５回繰り返せ」 　（トヨタ自動車）、 「やってみなはれ」 　（サントリー）、 「誰にも失敗権を認めよう」 　（ホンダ） と言ったように。 リーダーの口ぐせは、 キーワードとなって 習慣をつくり、文化となる。･･･

１１月１３日　優しさを紡ぐ 　 和を以て貴しとなす   後世に受け継ぎたいですね まずは自分から   　 　 今日の心がけ 『周囲に優しく接しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください。 　 元祖 朝会！ ･･･

昨今大変なことになっております   ここまでくると 漏洩するのも致し方ないのかと 錯覚してしまいそうです   しかし 守り切らないとなりません   わが社が取り扱う個人情報は 機微情報が含まれているからです   何としてでも守り切ります     本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「つまづいても、ころんでも大丈夫」 赤ちゃんはつまずき、 ころびながら歩けるようになる。 自転車もころんで乗れるようになる。 つまづいたり、ころんだりすることは 生きている証拠であり、 成長の軌跡である。 病気も、仕事や人間関係の失敗も 恐れることはない。 自己成長の一過程である。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   自転車は こけるように作られているから ケ･･･

１１月１２日　仕事着 　 ラフな着こなしをしている人の仕事は ラフに見える   第一印象から損してますよね       　 　 今日の心がけ 『仕事中の身だしなみを整えましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねくださ･･･

先送りにするから 忘れるのです   忘れる前にやってしまうことです   メモいらずです   　 本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人に好かれるには、 1.自分がされて嫌なことは人にしない。 2.誠実に相手に応対する。 3.正直に自分を出す。 この３ツの心構えで充分である。 人生に於いて、 人に好かれることは大変、 大事なことであるが、 決して人に好かれようと しないことである。 好かれようとすると 心にもないお世辞を言ったり、 相手に迎合したり、 本当の自分を隠したりして 逆･･･

１１月１１日　みんなのために 　 痛い痛い痛いっ！ 耳が痛いっ！   ３５日間 ご迷惑をおかけしました。。。     　 　 今日の心がけ 『日常生活を整えましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください。 　 ･･･

人任せにせず備えよう 自分でできることからでいいのだ  　 少なくとも フェーズフリー（備えない備え） な考えは持っておこう       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「アイデアは足で稼げ」 じっと座って、理屈で考えても よいアイデアは浮かばない。 現地、現物に足繁く通い、 そこで生の声を聴き、 臭いを嗅ぎ、雰囲気を感じ、 そしてわからないことは 教えを乞うことである。 このようにして 自分の五感で確かめて、 はじめて何かがつかめる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　  三現主義です   問題解決や意思決定を行う際に ･･･