＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『青年社員に贈ることば：6』 朗るく、元気なあいさつ。 美しく、格調ある礼。 凛とした立ち居振る舞いを 習慣化しよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   朝礼の精度に関しては 先輩たちよりも青年社員の方が 上を行っていると思います  　 悪く（ダレた習慣） 染まらないように 維持し続けてくださいね   必ず結果に出ますので     「DMP おは･･･

６月７日　食卓から育む絆 　 昨日も打ち合わせを終え 食事会をしました   会議とは違って ざっくばらんな会話内容になるので 打合せ内容がより深まります   コンパは十分にメリットがあります   また 仕事ではないから 本音も出てきます   受け止める力も爆誕します   やってみることです       　 　 今日の心がけ 『食事の時間を大切にしまし･･･

昨日までの自分は別人です   「二匹目のどじょうを狙うな」  　 成功体験に固執するのは 意味が無いことです        本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『青年社員に贈ることば：5』　 人生に 「勝ち組」も「負け組」もない。 どんな人生にもかけがえのない 価値があり、意味がある。 今の自分に 正面から向き合ってみよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  　 ピークとかモメンタムとか 人によっておこる時が違うからね   最初から結果出せる人も居れば 数年後に結果が出てくる人も居る   人生ってそんなもんだし ･･･

６月６日　響きの気配 　 これです 　 オンラインで朝礼済ますとか 極めていただけないということ 　 サインを見落とされたら そこで働く意味が無くなります   時間は創るもの 対面で朝礼をしましょう     　 今日の心がけ 『小さな変化に心を寄せましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい･･･

解り易くというか便宜上 「上役」とか「上司・部下」 という言葉は使いますが 基本、仕事や役職には 順番はあれど 上下貴賤はありません  　 「順序」って結構大きな権限で 会社で自分がやりたいことが 叶い易くなるのは事実です   是非目指してほしいものです     本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『青年社員に贈ることば：4』 “友情” 「君子の交わりは 　淡（あわ）きこと水のごとく、 　小人の交わりは 　甘きこと醴（れい）のごとし」 （荘子） 志・理念での交わりは、 まるで水のように 淡くさらっとしているが、 利害損失の交わりは 甘酒のようにべったりと 馴れ合うものである。 打算のない自然な心情で 結ばれる者同士こそ、 いざと言う時に ･･･

６月５日　垂涎の的 　 当座買いの原則は あまりあるメリットがあります   必要な物だけを 必要な時に 必要なだけ購入する   これが“当座買い”です   仕事だけでなく家庭でも 心がけたいですね   むしろ 家庭で出来なければ 仕事でもできません     　 　 　 今日の心がけ 『本当に必要か見極めましょう』 私の感想のみ記載しています。 ･･･

時間の ５大ロスを撲滅しよう 　 ◆時間の５大ロス◆ １、迷う ２、やり直す ３、探す ４、手待ち ５、やったつもり 　   本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『青年社員に贈ることば：3』 “志” 「人知らずして慍（うら）みず、 　亦君子ならずや」（孔子）　 たとえ他人が 自分のことを認めなくても 自分の意志で理想を追求し、 極めてゆく態度と行動力。 　 令和の龍馬の気概で、 我、今いかにあるべきか。 我、今何を為すべきか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   　 それ 私が今することじゃないよね  　 という･･･