＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今日という日は初めて訪れた日、 又決して再び訪れることのない かけがえのない一日である。 だから、 今日のことは今日やってしまおう。 一日一日に けじめをつける生き方をしよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   「今日の一針、明日の十針」 　  問題の先送りは 仕事を増やすだけです   「明日やろう」は“馬鹿野郎”です       「DMP おは･･･

１０月２１日　目標と評価 　 目標は、会社の都合だけを 押し付けるものではありません   成功体験をさせるために あるのですから     　 　 今日の心がけ 『適切な目標を設定しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人･･･

良いことがあるから 笑顔になります   笑顔でいると 良いことが起きます   前者は他力 後者は自力です   笑顔でいることの方が 簡単なんです         本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 同期に入社し 同じようにスタートしても、 時が経つにつれ差がつき、 気づいたら 大きく水があいている という事実が厳然としてある。 仕事に対する意欲と忍耐力が この差となって現われる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 「喜んで取り組む」か 「仕方なくしている」か   この差です   喜働が天職にしてくれます   天職は探して見つけ出すもの ではあり･･･

１０月２０日　子供から教えられたこと 　 返事は 「はい」か「イエス」か「よろこんで」 という人がいますが それは間違っています   まず「ハイっ」と相手の言うことを 受け入れる姿勢は必要ですが そのあとで自分の意見を ハッキリ言うことも大事です   何でもかんでも受けていたら “都合のいい人”のレッテルを 貼られてしまいますよ   それでは不幸です     ･･･

わが社は 自己成長の場を提供し続けています   ですから 家に帰って ご子息の自己成長にも 関わっていただきたいのです   躾というものは 親が演じきるものですから   わが子をしっかりと観察していると 自分の至らなさが解ってきます 　 子は親の言うようにやらなくても 親のやるようにやりますから   鏡です       本日も課題を【ど真剣に】･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「仕事の中に人生がある」 仕事は人生の糧である。 仕事はお金以外に 「自己成長・仲間・ 　生き甲斐・やり甲斐・ 　人様の役に立つ」といった 人としての喜びや、自信、 誇りをもたらしてくれる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 ミッションステートメントにある お客さまと共に 成長することということは このことを意味しています     「DM･･･

１０月１９日　リーダーの視点 　 三つの視点が必要です   ・虫の目 ・鳥の目 ・魚（さかな）の目   近くにあるものを複眼で見る目 俯瞰する目 そして 流れ（流行）を見る目   使い分けましょう   　 　 今日の心がけ 『立場に応じた役割を意識しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手さ･･･

時間泥棒になってはいけません   「時は金なり」と言いますが お金は取り返せても 時（命）は取り返せません       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経営の基本は“変化対応”にある。 常に変化を予測することに努め、 いかなる変化があっても 直ちに対応できる 臨機応変の準備に 万全を期さねばならない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 杓子定規だけでは 経営できません   柔軟な発想を持たないと 現状維持（思考停止）に 陥ってしまいます   「DMP おはようメッセージ」 良き１日のスタ･･･