＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「できる」「できない」でなく、 「やる」「やらない」と言ってみる。 自分の意志が鮮明になる。 「できない」と言う多くの場合は、 「やらない」ことの正当化である。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  　 「どうせ無理」 何もしなくてよくなる “悪魔の言葉”   代替案の無い批判もその類   世の中の進歩を止めている 「害のある人」と言って 過言ではない   ･･･

４月１８日　段取り八部仕事二分 　 万事を想定して準備を整える たいていのことは成功する   善因善果　悪因悪果　因果応報   そして一番大切なことは “心の準備”です     　 　 今日の心がけ 『準備を入念に行ないましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員･･･

私たちは義肢装具をはじめ 福祉用具、生活支援用具全般を 取扱っている会社です   道具の会社なんですね   しかし この道具を使わなくても よくする（よくなる）のも 私たちの仕事です   マッチポンプみたいなビジネスは 絶対にしてはなりません！      本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 問題の先送りは、 憂鬱（ゆううつ）な気分しか 待っていない。 「今すぐ、必ず、できるまで」 やろう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  　 「いつかする」は“しない”   明日やろうはバカヤロウ 「DMP おはようメッセージ」 良き１日のスタートに 「ビタミン言葉」 を毎日配信 （登録は無料） あなたの携帯電話から dmp@mhai.jp と入･･･

４月１７日　心を映す服装 　 クールビズとか言うけど ネクタイはしてますね   「時代に逆行している」 「ネクタイ外すべき！」 と 子難しいこと言う方おられますが 好きでやっているので 放っておいて欲しいものです   ネクタイすることで 気が引き締まるのです スイッチの入れ方なんです   Leave me alone. 　 　   今日の心がけ 『服装と心･･･

当社のお客さまの自律度は 凄まじいと思っております  　 私たちの想像を超えています  　 ですから 前例や固定観念は不要なのです       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員心得-6 コミュニケーションの基本は 話し合うこと。 「相互理解」「相互信頼」とは お互いが全て同じ想いや、 考え方になることではない。 お互いの考え方や価値観が 違うことを理解し合うこと。 そのためにはよく話し合うこと。 その上でお互いが歩み寄って 妥協点を見い出すことである。 こんなことから 信頼関係も生まれる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　･･･

４月１６日　環境の変化に対応する 　 今まさにここに書かれている 素晴らしい仕事をしてくれている ソウルパートナー   温度差はありますが 前向きに捉えてくれている ソウルパートナー中心に 新しい体制に変わりつつあります   本当にありがたいことです 　   　 　 今日の心がけ 『変化を前向きに受け止めましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教･･･

完璧な仕事というのは 無理があるのかもしれません   しかし 完璧を目指したいのです 　 「もっとできたんじゃないか」   こういった考えが 常に研鑽し常に前進する 原動力に火をつけるのです       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員心得-5 わからないことがあったら そこにすぐ飛び込み、 たくさん苦しみ失敗し、 学び続けることである。 この向上心があれば どんな時代になろうとも 生き残れる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  　 試してみなきゃ解らない   前例は自分で創るもんだ   　 たいがい上手くいかない だから 学ぶことが多いんだ 「DMP おはようメッ･･･