＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 習慣とは、平素からの考え方や 行動の積み重ねによって、 生み出される固有性である。 そして、よい習慣を 多く身に付けた人は善人に、 悪い習慣を多く身に付けた人は 悪人にと言ったように、 その人の人格にも関係してくる。 だから、日々意識して正しい善い、 美しいさらには聖いことを 追求することである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  　 普段から心を磨いていないと･･･

８月１３日　盂蘭盆会 　 ここにある ・核家族化 ・信仰心の希薄化 　 これらは戦後 ＧＨＱ連合国軍最高司令官総司令部の 術中に見事にはまってしまった 人たちが８０年間無駄に 積み重ねてきた結果です   ご先祖を思う心と愛国心を 復権しよう       　 今日の心がけ 『存在のつながりに意識を向けましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の･･･

同意書が取れないということは 信用されていないことと同じです       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたが苦手に思う人は、 あなたを一回り大きく 育ててくれる人。 苦難な道は大きな喜びへの道。 何事もプラス思考で挑んでみよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  　 違和感というか ざらざらしたもんが 自分を磨いてくれる   最初からつるつるのもので 磨くのは極めて非効率   苦難という違和感を 喜んで受け入れよう   「DMP お･･･

８月１２日　役不足 　 間違って使っていたかも。。   今から改めよう   　 　 今日の心がけ 『言葉の意味を調べる習慣を持ちましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください。 　 元祖 朝会！ 企業を活性化する･･･

即行ができても 即止はできない人がいます   即行と即止はセットです 　 良いと思ったら とりあえずやってみる   ダメだと思ったら すぐ止める   それを繰り返すのです 成功するまで         本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分の面子や損得にこだわって、 感情的になり他人と争うことは 愚かなことである。 だからと言って、 何事に於いても争わない と言うのは 愚かで意気地なしである。 多くの人が困ったり、 不幸になったり社会不安に なるような事に対しては、 相手が誰であろうと 断乎戦う気概を持って 争うべきである。 そうでなければ、善が悪に負け、 正義が行われなくなる。･･･

８月１１日　積み重ねの力 　 職場の教養を使った朝礼を 続けていると賜る 副産物ですね   習うより慣れろ ということですかね  　 お子さんにとっても 誇らしいことではないでしょうか   何も発言できないことを 恥ずべきだと思いますけどね 　 学術大会でも 同じこと（何しに来たん？）を 思いますが・・・   （黙ってりゃいい）という発想が 実に浅ましい ･･･

火事場泥棒   ただでさえ凹んでいる人たちを さらに凹まして何がしたいのか   神や仏、ご先祖様たちは 必ず見ています   誰も見てないから大丈夫 なんてことはありません   必ず天罰が下だります         本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 期待される社員像を要約すれば、 「変化に挑戦しうる人」と言える。 そして、その人の特性は 1.頭脳を酷使する人。 2.先を見て仕事のできる人。 3.システムで仕事のできる人。 4.仕事のスピードを重んずる人。 5.仕事と生活を両立させうる人。 （土光敏夫　信念の言葉より） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 要は 仕事に追いかけられている人 ではなくて 仕事を･･･