＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 原因探しはしても、 犯人探しはやめよう。 原因探しは、 改善・改革につながり 自責の文化を創造し、 犯人探しは、 人の悪口・陰口・告げ口に つながり 他責の文化を生み出す。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   どこかの国は 後者ですね   極端なケースですがね。 　 微差の大差 　 ちょっとした気の緩みも 積み重なると 大問題になります 「D･･･

９月８日　試練に直面した時 　 稲盛和夫塾長の話が 出てきましたね   「人間の無間の可能性を信じる」 「未来進行形で能力をとらえる」 「もうダメだという時が 　仕事のはじまり」など。   そしてこれに 倫理法人会生みの親 滝口長太郎社長の言葉 「打つ手は無限」を 付け加えます 　 　　 　　 今日の心がけ 『仕事を通じて人間力を高めましょう』 私の感想･･･

「はい」ではなく「ハイっ！」です 　 まずはあなたの言うこと聞きますよ という姿勢を示すことです  　 「はいー」「はーい」は もっての外です  　 「ハイっ！」の後に傾聴して それから自分の意見を ハッキリ言います 　 理由があるなら 「Ｎｏ」を言うことも 当然あり得ます   本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Missi･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「仲間は宝、宝は仲間・・・」 ある幼稚園で園児達が 声を揃えて歌っていた。 現代社会は自分は自分、 他人は他人といった ドライな人間関係社会とはいえ、 やっぱり 「思いを同じくする 　人の関係の中で働きたい。 　暮したい」 そうした気持ちは、誰にも あるのではないだろうか。 自分以外の人に興味や関心を持ち、 語り合い、助け合い、励まし合う。 こんな･･･

９月７日　秋の声を聴く 　 最近、キャンプとか行かなくなり この虫の声を聴くことが なかなか無くなってきました   夏はセミの声を聴きますが 秋の虫の声、心地良いですよね   ハイキングにでも行こうか。。     　 　 今日の心がけ 『虫の声に耳を澄ませてみましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手さ･･･

骨芽細胞と破骨細胞が 共に働くから成長していく   壊していく細胞も必要なのは 仕事でも同じことですね   「今までそうやってきたから」は そのやり方をずっと続ける 理由にはなりません      　 本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「強い会社」 経営トップは社員が 人生を賭けるに値する 夢や希望、理念や目標を 掲げて、 そこに至る道を鮮明に見せる 努力を続けることである。 その結果 「我が社は私であり、 　私は我が社である」という “わくわく使命感”で結ばれた、 運命共同体的組織が生まれる。 そんな会社は強い。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 ソウルパートナーや お客さま、グッド･･･

９月６日　次善の策 　 徳島の仕事の際に 同じようなことがありました   同僚が、明石海峡大橋の 通行止になる可能性が 高いことを確認し 瀬戸大橋に回るルートを 提案してくれました   相手さまから 「まさか 　根性で来ようとしてないよね 　来ても誰も居ないと思うよ」 と言っていただき 中止となったのですが 同僚の「何とかする」の気概と 準備の良さに感銘を受けま･･･

喜働が具体的成果を出してくれる 喜働が天職にしてくれる   どんな仕事も尊卑なんてありません どんな仕事も尊い   その仕事をする際の 心のありようで決まるのです         本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一流を極めた人の多くは、必ずしも 才能に恵まれている訳ではない。 共通しているのは、 1ツの事を集中して徹底的に 数をこなしていることである。 「何かを習得しようと思うなら、 　そのことに集中し、 　徹底的に数をこなせ」 ということである。 圧倒的な「数」が「質」を保証し、 圧倒的な「数」が 平凡な人間を非凡にする。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 何事も･･･