＝＝＝＝＝＝＝＝＝ いつ会っても活き活き 熱気が伝わってくる人がいる。 そんな人が職場を活気づけ、 周りの人達の心に火をつけている。 そんな人を見習って、 まず自分で自分に 火をつけて燃えあがらせよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 人間には 不燃性、可燃性、そして 自燃性 の人間がいる   少なくとも可燃性の人間でないと 一緒に苦楽を共にはできない   可燃性であって･･･

１０月２２日　泣き虫先生 　 やんちゃするということは 行動力などのパワーが 絶大にあるのです   ですから パワーをどこに出すのか？ を徹底すれば 周りの目も称賛に変わるでしょう   そこは当たり前の話として 今回私は 「負けを知らない勝利者はいない」 　という言葉に反応しました   「勝ちに不思議の勝ちあり 　負けに不思議の負けなし」 松浦清     ･･･

受容力が無いと 共感は得られません   人間力とは 感謝力と受容力です   人間力を日々高めないとですね         本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今日という日は初めて訪れた日、 又決して再び訪れることのない かけがえのない一日である。 だから、 今日のことは今日やってしまおう。 一日一日に けじめをつける生き方をしよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   「今日の一針、明日の十針」 　  問題の先送りは 仕事を増やすだけです   「明日やろう」は“馬鹿野郎”です       「DMP おは･･･

１０月２１日　目標と評価 　 目標は、会社の都合だけを 押し付けるものではありません   成功体験をさせるために あるのですから     　 　 今日の心がけ 『適切な目標を設定しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人･･･

良いことがあるから 笑顔になります   笑顔でいると 良いことが起きます   前者は他力 後者は自力です   笑顔でいることの方が 簡単なんです         本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 同期に入社し 同じようにスタートしても、 時が経つにつれ差がつき、 気づいたら 大きく水があいている という事実が厳然としてある。 仕事に対する意欲と忍耐力が この差となって現われる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 「喜んで取り組む」か 「仕方なくしている」か   この差です   喜働が天職にしてくれます   天職は探して見つけ出すもの ではあり･･･

１０月２０日　子供から教えられたこと 　 返事は 「はい」か「イエス」か「よろこんで」 という人がいますが それは間違っています   まず「ハイっ」と相手の言うことを 受け入れる姿勢は必要ですが そのあとで自分の意見を ハッキリ言うことも大事です   何でもかんでも受けていたら “都合のいい人”のレッテルを 貼られてしまいますよ   それでは不幸です     ･･･

わが社は 自己成長の場を提供し続けています   ですから 家に帰って ご子息の自己成長にも 関わっていただきたいのです   躾というものは 親が演じきるものですから   わが子をしっかりと観察していると 自分の至らなさが解ってきます 　 子は親の言うようにやらなくても 親のやるようにやりますから   鏡です       本日も課題を【ど真剣に】･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「仕事の中に人生がある」 仕事は人生の糧である。 仕事はお金以外に 「自己成長・仲間・ 　生き甲斐・やり甲斐・ 　人様の役に立つ」といった 人としての喜びや、自信、 誇りをもたらしてくれる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 ミッションステートメントにある お客さまと共に 成長することということは このことを意味しています     「DM･･･