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本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
========= 積極的に行動するとは 「目標から逆算して具体的に考えて、  実行すること」 まず 「何を、いつ実現するのか」 目標を明確にすることである。 そして、そのために 「いつまでに、どんな結果を  出さねばならないのか」 それに向けて 「今は何に集中して  取り組まなければならないのか」と 目標から逆算して具体的に考えると、 おのずと 具体的実行プランはで・・・
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川村慶
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
11月7日 秋は夕暮れ   畏敬するの“畏”とは 「畏れる(おそれる)」こと   畏れ多い(おそれおおい)のです   自然力を どうこうしようなんて思わず 調和したいものですね   それにしても こういった話題を 朝礼で意見出し合うことって とても有意義なことだと 確信しています   お家に帰って 家族と話してほしいですね   一目置かれると思いますよ  ・・・
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川村慶
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
新しいことやるのなら やらないことも決めないとね   つまりは “任せる”という仕組みを作ること    一人力にも限界はあります    「忙しい」という人のほとんどが 今までのやり方を変えていません       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ・・・
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川村慶
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
========= 素直になれば 本当に大事なことが見えてくる。 固定概念、自分の都合や損得 といった色眼鏡で 物言を見るのはやめよう。 =========    「素直」も結構ですが 純情(すなお)でいたいですね   すなおに受容して すなおに発動する   やりたくないことは 「やりたくない」と ハッキリ言うことです   議論をしないと 本当の答えは見つかり・・・
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川村慶
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
11月6日 菊に学ぶ   気の合う仲間と 仲良く行動するのは 大変結構なことですが 気の合う仲間と“だけ” 行動するのは いかがなものかと思いますね   そこから刺激や 新しい発見はほぼありません         今日の心がけ 『視野を広げて仕事に向き合いましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手・・・
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川村慶
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
わが社は一人一人が経営者です   責任の範囲と順序は違いますが 皆が職責にプライドをもって 経営しているのです    人任せの人はいません 自律自尊されています       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ・・・
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川村慶
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
========= 基本・基礎の力を鍛えよう。 目先の成果・勝負にこだわらず 基本を忠実に実践しよう。 根を養えば、木は自ら巨木になる。 =========    しかし根は地中にあって 顕在化されていない (目に見えない)   他人の眼ばかりを 気にしている人は (まいっか・・・)と すぐに止めてしまう あきらめてしまう   自分にしかわからない 人の目に見え・・・
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川村慶
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
11月5日 未来の自分へのエール   大東本社にある歴史展示室にある 創業者川村一人の日記   小さな字でビッシリ書かれています   SNSなどなかった時代 書いて発散していたのでしょう   我々の時代は 携帯電話もあればメールもある SNSも使える   ですから 日記を書くのでも テーマを絞って少なくて済むのです    発散は別の所ですればいいのです   ・・・
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川村慶
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
整理整頓すると 心も整理整頓できます   心が浄化されるのです         本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ・・・
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川村慶
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
========= 今日は “自由と平和を愛し、  文化をすすめる日”として 定められた「文化の日」です。 “自由とわがまま身勝手”や “平和ぼけ”について 考えてみてはどうだろう。 又、剣道・茶道・華道に代表される “美と礼を重視する文化” 思いやりや優しさといった “情の文化”。 人としてハズカシイことはしない といった “恥の文化”等々、世界に誇れる 日本古来か・・・
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川村慶
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