４月１４日　新旧を活かす働き方 　 守破離の次には何が来るのか？   新しい“守破離”です  　 一生勉強、一生研究ですね      　 　 今日の心がけ 『視野を広げて判断しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋･･･

部署間の報連相も怠りません   そうやって一体感を 醸成しているのです   真のスケールメリットです       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員心得-3 初めからエンジン全開で取り組め。 スタートダッシュが肝心。 入社1ヶ月で全てのパワーを 出し切ることである。 そうすれば、周りの見え方も 周りからの評価も変わる。 自分のキャパシティも大きくなる。 この様に3年やり続ければ、 大体突き抜ける。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   二ヶ月の研修期間が始まって 第１クォーター終了   報告を受け･･･

４月１３日　言葉のズレを防ぐ心得 　 師匠はよく 「あれしといて」 と言ってたな   それが解らないと 怒られるのです・・・   察する力は身につきましたが それを今つかうのは 避けた方が良いですね  　   　 　 今日の心がけ 『忙しい時こそ再確認しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手･･･

個人情報保護マネジメントシステム （QMS）は 会社に関わる全ての人が対象です  　 お客さまだけではありません   ですから 当社を卒業した元社員の 退職理由とか聞かれても お答えすることはできないのです   お問い合わせは ご遠慮くださいませ       　  本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員心得-2 「許されない失敗。賞賛に価する失敗」 失敗には2種類ある。 1ツは “ミス”とよばれるもの。 努力を怠った結果起きる失敗。 これは許されない失敗。 もう1ツは “挑戦”することによっての失敗。 これは必ず次に生きる。 不可能と思えることにも 勇敢に挑戦しよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  　 失敗は歓迎されるべき   なぜなら 新･･･

４月１２日　思いやりの精神 　 宗教観の違いからだろうな   日本の場合 地球を創ったのは全知全能の 独りの神ではなく 高天原（たかまがはら）から 既にあった地球に降り立った ニニギノミコト   ですから 森羅万象に 八百万の神が宿ると言われています 仏教においても 山川草木悉皆成仏と言われています   一粒の米にも七つの神が宿る と言われていますからね  　･･･

先ずは二度寝しないことから はじめてみては？   今日一日の始まりから 問題先送りしてると 先送りばかりする一日になりますよ   期限が迫ってから 慌てて雑な仕事をしてしまう 　 仕事に追いかけられまくる 一日となるのです  　 仕事を追いかける 一日にするためにも まずは 目が覚めたらサッと起きる “朝起き”から実践しましょう  　   本日も課題･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員心得-1 「基礎の基礎」を実施せよ。 1.「おはよう」とあいさつ、    「ハイ」と返事。 会話はここから始まる。 2.「整理、整頓、清掃」 必要なものと不必要なものを キチンと分け、 必要なものはいつでも使える状態に、 そして、破損、劣化、不足の点検。 3.「時間、約束、ルールを守る」 信用、信頼の源。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  　 凡事徹底･･･

４月１１日　もののあはれ 　 お膝の機嫌を損ねるので 山登り（正確には下り） はできませんが 自然に接する機会を増やさないと と反省しております   さあ、どこにいこうか 　 　 今日の心がけ 『人や自然と交わる機会を持ちましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、･･･