＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人間として恥ずかしいのは、 決して失敗することではない。 恥ずかしいのは、失敗を 認め改めようとしないことだ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   失敗は歓迎しますが 同じ失敗を繰り返すことは 失敗ではなくてミスなので しない方が良い   やり方も変えずに 同じ失敗繰り返して 「失敗しても良いと言われた」 というのは あまりにも稚拙な思考回路です    ･･･

１０月６日　自分のことを話す 　 「職場の教養」を使った朝礼の良さは 業務直結する内容だけではない テーマに対して意見を言い合うことです 　 その人に人間性が表面化してきますので 職場の風通しが良くなり 活力がみなぎってくるのです   「業務と関係ない」とか 斜めに構えてやっているのも “しないよりはマシ” 　 まずは続けてみてください  そのうち解る時が来ますよ ･･･

学校の仕事でも地域の仕事でも 楽しんでやるのと 嫌々やるのででは 成果の出方が１８０度変わります   どうせやるのなら成果上げたいし それなら楽しく取り組んだ方が良い   辛い練習もそう 　 指導者に言われたから、と 嫌々やってるからいつまでも 成長しない   時間と労力の無駄   自分なりに 違うこと工夫してみるとか している人間は 辛い練習、量のある練･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「何ができるかでなく、 　何をなすべきか」 「インプットからアウトプットを 　導き出すのではなく、 　アウトプットを先に決め、 　それに合うインプットを考える」 成果は こんな思考パターンから得られる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 心が先行します   まず決めることです 　 行動が変わり習慣が変わり 結果その通りになります  「DMP ･･･

１０月５日　志を得ざれば 　 退路を断つから 活路が見出せる   日本に戻ってこれなかった 野口英世   模範ではありますが 凄まじい人生です 　    　 　 今日の心がけ 『志を高く掲げましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大･･･

使わせてもらった道具は 感謝して後始末しましょう   これは仕事の道具に限りません 家庭でも同じですね   物は生きていますよ 感謝して後始末する人が その道具で ケガをすることはありません       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 意味のない不要な書類を排除しよう。 ・目的もなしに惰性によって 　作られている書類。 ・様式や参考資料にこだわり、 　余分な時間と経費をかけている書類。 ・上役から質問されたとき、 　困らないように保険的な書類。 これらの書類は不要。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  　 ペーパーレスの時代ですからね   また、 データですら無くしていきたいですね 　 物事･･･

１０月４日　備える力 　 まずは フェーズフリーという考え方を 取り入れてみてはいかがでしょう？       　 　 今日の心がけ 『防災意識を高めましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください。 　 元祖 朝･･･

地域に愛されない会社が 世界に愛されることはありません  　 子の躾とは親が演じきること   地域の子供たちに対しても 同じことがいえると思いますよ         本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 幹部は自らの足で現場を歩き、 自らの眼で現場を観、 自らの感覚で現場の 空気を読むことである。 本当の情報は現場にある。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   三現主義ですね   真理はそこにある   三現主義： 問題が起きた際に 「現場」「現物」「現実」の３つを 自分の目で直接確認し 事実に基づいて解決を図る考え方       「DMP おはよう･･･