＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『青年社員に贈ることば：4』 “友情” 「君子の交わりは 　淡（あわ）きこと水のごとく、 　小人の交わりは 　甘きこと醴（れい）のごとし」 （荘子） 志・理念での交わりは、 まるで水のように 淡くさらっとしているが、 利害損失の交わりは 甘酒のようにべったりと 馴れ合うものである。 打算のない自然な心情で 結ばれる者同士こそ、 いざと言う時に ･･･

６月５日　垂涎の的 　 当座買いの原則は あまりあるメリットがあります   必要な物だけを 必要な時に 必要なだけ購入する   これが“当座買い”です   仕事だけでなく家庭でも 心がけたいですね   むしろ 家庭で出来なければ 仕事でもできません     　 　 　 今日の心がけ 『本当に必要か見極めましょう』 私の感想のみ記載しています。 ･･･

時間の ５大ロスを撲滅しよう 　 ◆時間の５大ロス◆ １、迷う ２、やり直す ３、探す ４、手待ち ５、やったつもり 　   本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『青年社員に贈ることば：3』 “志” 「人知らずして慍（うら）みず、 　亦君子ならずや」（孔子）　 たとえ他人が 自分のことを認めなくても 自分の意志で理想を追求し、 極めてゆく態度と行動力。 　 令和の龍馬の気概で、 我、今いかにあるべきか。 我、今何を為すべきか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   　 それ 私が今することじゃないよね  　 という･･･

６月４日　支えの結晶 　 「賞与は単なる臨時収入ではありません」 　 これ、 私の口からは なかなか言いにくいものです 社長失格ですね 　 本質がここに書かれています あらためて 賞与の目的について熟考し 発信します      　 　 今日の心がけ 『感謝を持って金銭と向き合いましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに･･･

おしゃれと身だしなみの違い   自分の為にやるのが おしゃれ   周りの人のためにやるのが 身だしなみ   おしゃれは大変結構ですが 身だしなみは周りの人から 尊敬されます   知らない人でもね     本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『青年社員に贈ることば：2』 「成功の道は信用を得ることである。 　どんなに才能や手腕があっても、 　平凡なことを 　忠実に実行できない若者には、 　将来の見込みはない」 （阪急グループ創業者　小林一三氏） いつの時代も 基本の徹底・人間力の向上と、 能力の向上が 心身一如になった時に、 成功や成果を収めるのである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  　　 下･･･

６月３日　適切な備えとは 　 こういったことから鑑み フェーズフリー製品の開発は とても有用かと   フェーズフリーとは 「平時と非常時の境界」（フェーズ）を 「解放」（フリーに）するという意味で 普段のくらしと災害時のくらしの 垣根をなくすことを目標とした考え方 　 一般社団法人フェーズフリー協会 　 　 今日の心がけ 『万一を意識し備えを習慣にしましょう』 ･･･

グッドパートナーとは 協力会社と そこで従事する方々のことです   医師や看護師、療法士などは グッドパートナーであり お客さまとは違います   お客さまはあくまでも わが社のサービスを使用する方と そのご家族です   パシフィックサプライ株式会社も 同じ考えです   例えば義肢装具製作所さまは グッドパートナーであり そこで 義肢装具を利用されている方が ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『青年社員に贈ることば：1』 「1日に30分、日記を書きながら、 　真摯に自己と向き合う。又、 　明日の仕事の準備をする」 こんな習慣を身に付けよう。 “ブログ”だの “ライン”だのといって スマホをいじるより、 ズーッと自己成長につながる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  　 ・今日一日で良かったこと ・明日からやってみること   この二行で充分だと思う ･･･