＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「者に聞くな、モノに聞け」 トヨタの三現主義 「現地・現物・現実」。 部下からの口頭の報告を 鵜呑みにしない。 必ず、リーダーが 「三現主義」で確認する。 人には防衛本能があるから、 悪い報告は隠したり、 脚色して報告したくなるもの。 「者＝人」ではなく、 「モノ＝現地・現物」で確認すると 判断を誤らない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  　 お客さまのせ･･･

１１月１４日　親の言葉 　 「人には迷惑をかけるな」 　 ごもっともな言葉ですが 人間生きているだけで 誰かに迷惑をかけています   特に自然に対して 迷惑をかけている   それを許してくれていることに 感謝しないといけませんね     　 　 今日の心がけ 『親の言葉を大切にしましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここ･･･

ワンチームでやってますから 　 独りで戦わなくて （抱え込まなくて）いいのです   その際の必要最低限のルールです         本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リーダーの口ぐせが現場を強くする。 人が育ち強い現場では、 リーダーの口ぐせが キーワードとなっている。 「現地・現物・現実」 「なぜを５回繰り返せ」 　（トヨタ自動車）、 「やってみなはれ」 　（サントリー）、 「誰にも失敗権を認めよう」 　（ホンダ） と言ったように。 リーダーの口ぐせは、 キーワードとなって 習慣をつくり、文化となる。･･･

１１月１３日　優しさを紡ぐ 　 和を以て貴しとなす   後世に受け継ぎたいですね まずは自分から   　 　 今日の心がけ 『周囲に優しく接しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください。 　 元祖 朝会！ ･･･

昨今大変なことになっております   ここまでくると 漏洩するのも致し方ないのかと 錯覚してしまいそうです   しかし 守り切らないとなりません   わが社が取り扱う個人情報は 機微情報が含まれているからです   何としてでも守り切ります     本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「つまづいても、ころんでも大丈夫」 赤ちゃんはつまずき、 ころびながら歩けるようになる。 自転車もころんで乗れるようになる。 つまづいたり、ころんだりすることは 生きている証拠であり、 成長の軌跡である。 病気も、仕事や人間関係の失敗も 恐れることはない。 自己成長の一過程である。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   自転車は こけるように作られているから ケ･･･

１１月１２日　仕事着 　 ラフな着こなしをしている人の仕事は ラフに見える   第一印象から損してますよね       　 　 今日の心がけ 『仕事中の身だしなみを整えましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねくださ･･･

先送りにするから 忘れるのです   忘れる前にやってしまうことです   メモいらずです   　 本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人に好かれるには、 1.自分がされて嫌なことは人にしない。 2.誠実に相手に応対する。 3.正直に自分を出す。 この３ツの心構えで充分である。 人生に於いて、 人に好かれることは大変、 大事なことであるが、 決して人に好かれようと しないことである。 好かれようとすると 心にもないお世辞を言ったり、 相手に迎合したり、 本当の自分を隠したりして 逆･･･