＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 同期に入社し 同じようにスタートしても、 時が経つにつれ差がつき、 気づいたら 大きく水があいている という事実が厳然としてある。 仕事に対する意欲と忍耐力が この差となって現われる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 「喜んで取り組む」か 「仕方なくしている」か   この差です   喜働が天職にしてくれます   天職は探して見つけ出すもの ではあり･･･

１０月２０日　子供から教えられたこと 　 返事は 「はい」か「イエス」か「よろこんで」 という人がいますが それは間違っています   まず「ハイっ」と相手の言うことを 受け入れる姿勢は必要ですが そのあとで自分の意見を ハッキリ言うことも大事です   何でもかんでも受けていたら “都合のいい人”のレッテルを 貼られてしまいますよ   それでは不幸です     ･･･

わが社は 自己成長の場を提供し続けています   ですから 家に帰って ご子息の自己成長にも 関わっていただきたいのです   躾というものは 親が演じきるものですから   わが子をしっかりと観察していると 自分の至らなさが解ってきます 　 子は親の言うようにやらなくても 親のやるようにやりますから   鏡です       本日も課題を【ど真剣に】･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「仕事の中に人生がある」 仕事は人生の糧である。 仕事はお金以外に 「自己成長・仲間・ 　生き甲斐・やり甲斐・ 　人様の役に立つ」といった 人としての喜びや、自信、 誇りをもたらしてくれる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 ミッションステートメントにある お客さまと共に 成長することということは このことを意味しています     「DM･･･

１０月１９日　リーダーの視点 　 三つの視点が必要です   ・虫の目 ・鳥の目 ・魚（さかな）の目   近くにあるものを複眼で見る目 俯瞰する目 そして 流れ（流行）を見る目   使い分けましょう   　 　 今日の心がけ 『立場に応じた役割を意識しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手さ･･･

時間泥棒になってはいけません   「時は金なり」と言いますが お金は取り返せても 時（命）は取り返せません       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経営の基本は“変化対応”にある。 常に変化を予測することに努め、 いかなる変化があっても 直ちに対応できる 臨機応変の準備に 万全を期さねばならない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 杓子定規だけでは 経営できません   柔軟な発想を持たないと 現状維持（思考停止）に 陥ってしまいます   「DMP おはようメッセージ」 良き１日のスタ･･･

１０月１８日　阿波人形浄瑠璃の魅力 　 動画で見てみましたが 伝統を守りつつ 新しいことにも挑戦してますね   伝統を守るには 変革を続けなければいけない ということですね     　 　 今日の心がけ 『伝統文化に対する感性を養いましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫･･･

実際にお困りになっているから 「○○したい」があるのです   仕事をしているとどうしても 現状維持という 易きに流れがちですが それではなんの成長もありません   お客様の声なき声を聴き出し ともに成長してまいります       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 相手を思いやる心は、 意識して育てるものである。 そしてその最高の場所が、 職場である。 今日も一日心してかかろう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  　 わが社の場合、社内に “利他の精神”を 根付かせています   自分も大切ですが、同時に 同僚やその家族 協力企業の方やその家族が 幸せなことなのか 考える文化です   この利他の精神が ソウルパート･･･