＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リーダーの心得 「部下に向き合う姿勢」 上に立つ人間は 部下の能力を 最大限に引き出す柔軟性と、 つまらないご機嫌取りに 動じない威厳が必要である。 部下から 「あの人の下では 　仕事はしやすいが、 　喜ばせることは難しい」 と言われる位が丁度よい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   　 吉田松陰がまさに このような人だったのでしょう   短所を長･･･

２月２０日　原稿が見える 　 原稿を渡されると その通りに喋らないかんのかな と思ってしまうものです   でしたら 事前に戴けると 練習もできるんだけどね   直前に渡されて 「参考までに」言われてもなぁ   これからは 無視することにしよう(笑)  　 　 今日の心がけ 『次の成長段階を目指しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」･･･

「忙しい忙しい」って 言う人いるじゃない きっと 「頑張っているわね」 って褒めてほしいのよ。 だから こう言ってあげたほうがいいわ。 「時間の使い方が下手ねって」 （ムーミン、リトルミィの名言） 　  なかなかの毒舌ですね   仕事に追いかけられている時は 忙しい   仕事を追いかけている時は 忙しいとは思わない   解っちゃいるけど、つい 仕事に追いか･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リーダーの心得「人物評価」 表面的な噂や評判を 鵜呑みにしてはならない。 どんな人が誉め、 どんな人が悪く言っているかを よく見極めることである。 そして、 自分の眼でその人物の言動を しっかり観察することである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   所謂オールドメディアの情報も SNSの情報、人からの噂話も 鵜呑みにしないようにしています   人に対する批･･･

２月１９日　海外旅行 　 文化風習も知っておきたいですね   PKOで派遣された自衛隊の方々は 相手国の宗教上の禁忌など すべて知った上で現地入りし 積極的に現地の人たちと 関わりを持ったとか   自衛隊員が任務を終えて帰国する際 「帰らないでデモ」が起こったとのこと   誇らしいですね   そういえば 大東亜共栄圏構想の時の 日本人の行動にも相通じますね   ･･･

次使う人のこと考えられない人は 日本に住まない方が良いと思う   排他的というわけではないが 「そんなことしてたら 　生きづらくなりますよ」 と言いたい   できない人は しなくていい国で住めば 居心地がいいと思うのです   先達が創り上げてくれた わが国の文化風習を 無理して自由気ままに 変えてもらわなくて結構です  　  　 本日も課題を【ど･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「“修理”と“修繕”の違い。 　“修繕”は繕うだけ、 　機械の故障を応急処置。 　“修理”は同じ故障が 　二度と起きないように 　真因（本質原因）を 　取り除くこと。」 「改善は“巧遅”より“拙速”。 　優秀でも行動が遅いと 　評価されない。」 「６割いいと思ったらやれ。 　中には３、４割でも動き出せ。 　行動を起こす、やってみる、 　うまく行かなか･･･

２月１８日　運動習慣 　 たいそうなこと考えずに なるべく歩くようにしよう  　 宣伝になりますが 良いインソールを靴に入れると 歩ける距離が爆増しますよ   インソール体験 　 　 今日の心がけ 『心身のバランスを整えましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 ･･･

実際に使う人たちから 学び取る謙虚な姿勢をしている ソウルパートナー   素晴らしい人財です 　  一隅を照らす これすなわち国宝なり   本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「君が部下に指示する時は、 　自分だったらどうするかを 　ちゃんと考えておけ」 「“多能工”はたくさんの 　“種類”の仕事ができる人。 　“多台持ち”はたくさんの 　“量”の仕事ができる人。 　活躍の場が広くなるのは 　“多能工”」 「モグラ叩きより、 　モグラの巣を潰せ」 トヨタの現場リーダーは このように教えられ、 鍛えられて育ったそうだ。 ＝･･･