＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 期待される社員像を要約すれば、 「変化に挑戦しうる人」と言える。 そして、その人の特性は 1.頭脳を酷使する人。 2.先を見て仕事のできる人。 3.システムで仕事のできる人。 4.仕事のスピードを重んずる人。 5.仕事と生活を両立させうる人。 （土光敏夫　信念の言葉より） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 要は 仕事に追いかけられている人 ではなくて 仕事を･･･

８月１０日　自然を守る心 　 私が所属する倫理法人会で ナイトセミナーが 開催されましたが その懇親会では徹底的に 食べきり、持ち帰り、 ゴミもきれいに 持ち帰りされていました   経営手法云々言う前に しっかりと後始末できないような しまりの悪い経営者が クロージングまで できるはずはありません   まずは 生活習慣を正すことから はじめないとね     ･･･

隠したところでいつまでも 隠し通せるもんではありません   もし逃げ切ったとしても 墓場まで持っていく つもりでしょうか？   逃げ切ってやったぜ という思いは 墓場の中で負い目になり 永遠に続くのです   恐ろしい         本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメン･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 誰も完全で完璧な人などいない。 生きている限り 失敗は付きものである。 失敗したからといって、 落ち込むことはない。 失敗から学習するんだから。 成功した人の体験談は、 たいてい失敗の 繰り返しから多くを学び、 そして立ち上がっている。 “失敗は成功の母”。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 うまくいかなかったことも 成果の一つです     ･･･

８月９日　心身のリフレッシュ 　 私はありがたいことに 市内でも緑の多いところに 住ませていただいております   公園も多いです が ボール遊びが禁止とか 結構制約が多くなり 今の子供たちは 遊び場所に困るでしょうね   とはいえ 世界にとどろく選手も 増えているのは 意外ですよね   やはり人材育成も グランドデザインが 大事なのでしょうね     ･･･

世には、報酬を要求し 金銭を請求するのを 賤しい事にように思う人がある   取るべき金を取り 請求すべき金銭を 妥協なく要求することは 何らはずべきことでない ばかりでなく、かえって 生活にはっきりと 筋道を立てる所以である       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステー･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「私は私を信じて 　一生懸命生きてきた。 　・・・・・ 　残された人生を、私は 　私を信じて精一杯生きてゆく。 　だから友よ、 　お前もお前を信じて、 　お前の道を生きて行け」 ご存知、 フランク・シナトラが歌った 「マイウエイ」の 歌詞の一文である。 人と同じでなくていい。 自分の生きて行く道は、 自分で決める。 そして自分は自分なりに、 自･･･

８月８日　確認が生む安心感 　 確認しても 忘れられることがあります   まあ、そこまで忘れたいんなら 仕方がないか・・・と 無かった方法を考えるのですが   しいて言えば 何回か違う人に確認することが 大事かと思います   ダブルチェックの原則ですね  人はミスするもんですからね    トリプルチェックする必要は 無いと思いますが（やりすぎ）   　 　 ･･･

まずはあなたのこと しっかりと受け止めますよ！ ということですから 「ハイっ！」なんです   「はーい」 「はい？」 「はぃ」 ではダメなのです  　 まずしっかりと受け止めてから 自分の意見をはっきり言う   最初の「ハイっ！」が ここでとても活きてくるのです   しっかと受け止めたうえで 「できません」 「私ではないと思います」 という思いがちゃんと伝･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私一人の言動で 我が社が評価される。 だから「私一人位」と 自分の言動を おろそかにしてはならない。 「私が我が社を代表している」 と言う意識を持って 仕事に励もう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  　 ソウルパートナーに 恥かかせちゃいけないし そんなことも相重なって お酒をやめました   もう３年近くになりますかね   体調はしこぶる良いようです ･･･