＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員心得-5 わからないことがあったら そこにすぐ飛び込み、 たくさん苦しみ失敗し、 学び続けることである。 この向上心があれば どんな時代になろうとも 生き残れる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  　 試してみなきゃ解らない   前例は自分で創るもんだ   　 たいがい上手くいかない だから 学ぶことが多いんだ 「DMP おはようメッ･･･

４月１５日　日常の恵み 　 裸足で歩けば解りますよ 靴のありがたさが   富士山での思い出です （痛かったぁ～）     　 　 今日の心がけ 『支える存在を大切にしましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください･･･

焦って運転したところで そないに時間短縮できません   イライラしたところで どないになるもんでもありません   「自転車危ないなー」 と怒ったとて 何も改めてはくれません   16歳未満の人だと思って 近寄らないことです       　 本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステート･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員心得-4 仕事は やらなければならない mustがあり、 できるcanがあり、 やりたいwillがある。 基本は mustをしっかりやり続けて、 はじめてcanが増え、 willが見つかる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 やりたいことを望む前に やらなきゃいけないことを しっかりとやっていただく   「○○したい」「提案します！」 大変結構･･･

４月１４日　新旧を活かす働き方 　 守破離の次には何が来るのか？   新しい“守破離”です  　 一生勉強、一生研究ですね      　 　 今日の心がけ 『視野を広げて判断しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋･･･

部署間の報連相も怠りません   そうやって一体感を 醸成しているのです   真のスケールメリットです       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員心得-3 初めからエンジン全開で取り組め。 スタートダッシュが肝心。 入社1ヶ月で全てのパワーを 出し切ることである。 そうすれば、周りの見え方も 周りからの評価も変わる。 自分のキャパシティも大きくなる。 この様に3年やり続ければ、 大体突き抜ける。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   二ヶ月の研修期間が始まって 第１クォーター終了   報告を受け･･･

４月１３日　言葉のズレを防ぐ心得 　 師匠はよく 「あれしといて」 と言ってたな   それが解らないと 怒られるのです・・・   察する力は身につきましたが それを今つかうのは 避けた方が良いですね  　   　 　 今日の心がけ 『忙しい時こそ再確認しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手･･･

個人情報保護マネジメントシステム （QMS）は 会社に関わる全ての人が対象です  　 お客さまだけではありません   ですから 当社を卒業した元社員の 退職理由とか聞かれても お答えすることはできないのです   お問い合わせは ご遠慮くださいませ       　  本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員心得-2 「許されない失敗。賞賛に価する失敗」 失敗には2種類ある。 1ツは “ミス”とよばれるもの。 努力を怠った結果起きる失敗。 これは許されない失敗。 もう1ツは “挑戦”することによっての失敗。 これは必ず次に生きる。 不可能と思えることにも 勇敢に挑戦しよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  　 失敗は歓迎されるべき   なぜなら 新･･･