＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 発展し続けている会社の共通点は 「あいさつ」 「整理・整頓・清掃」 「約束を守る」 「お客様を大切にしている」 「社員が明るく元気」 といった基本が しっかりできている。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 ソウルパートナーは完璧です  　 強いて伸びしろを言えば 「時間を守る」のところで 早過ぎることを稀に見ます   早いことは相手にとって 良いことも･･･

７月６日　朝顔と人の輪 　 戦後の荒廃した日本を 諦めなかった人々のお陰で 今の日本の発展があります   松下幸之助翁や丸山敏雄先生も その一人です   今現在は渾沌とした世の中ですが 私も諦めなかった一人として 活躍したいですね   誰かにお願いするだけじゃ 面白くないですから       　 　 今日の心がけ 『つながりを力に変えましょう』 私の･･･

やりがい搾取をしています というのではありません   これは自分に言い聴かせている 働く意味ですから 経営トップである私も ソウルパートナーの一人として 心にとめておくことです  　 ミッションステートメントの 行動指針は 教条的なものではありません   ※教条的 　現実の状況や新しい情報を無視して 　既成の教義・原理・マニュアルを 　絶対視し 　柔軟に考えよ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一度しかない人生、悔いのない 充実した日々を過ごすには、 現状に満足することなく、 新しい事に挑戦し続け、 自己を磨くしかない。 「明日は死ぬかのように生きよ。 　永遠に生きるかのように学べ」 マハトマ・ガンジーの言葉である。 こんな生き方こそ、 自分で自分を誇れる人生と いえるのではないだろうか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   もっと言えば 私に保証さ･･･

７月５日　アスリートの体づくり 　 大学の時には同じことを やろうとはしてましたね  　 言うこと聞いたかというと ？？？ですが   この素直でないことが 結果に現れなかった 真の原因でしょう   今なら素直に聴いていたでしょう 実にもったいないことしました   純情（すなお）が一番 すなおに受容し すなおに発動する   反省です    　 　 今･･･

「次使う人のために」 その次の人は 自分も含まれるのです   例えば“履物を揃える”   気持ちよく スタートさせたいですよね     本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 強いチームは 「役割分担と助け合い 　＋（ﾌﾟﾗｽ） 　切磋琢磨の精神」 で繋がっており、 相互理解・相互信頼の関係が 強固である。 即ち、責任の所在が 明確であると同時に、 状況によって補い合い協力し合い、 さらに高いレベルを目指して 互いに競い合いながら、 相互理解・相互信頼の関係を 培っている。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   チームって良いなぁ･･･

７月４日　星空と父の記憶 　 父の言葉は お星さまになった25年経った今でも 記憶の中にあります   色々と話してくれて ありがたいなと思います   私も色々と 話していかないといけないな と思った次第です     　　 　 今日の心がけ 『受け継がれる時間を大切にしましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません･･･

子は大人の言うことは してくれません   しかし 大人のやるようにします   大人たちの責任です       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求心力あるリーダーの五大特性 １．自分の言葉で本音を語り、 　　情熱のある人 ２．是々・非々の基準が 　　ハッキリしており、ブレない人 ３．自分の非を素直に認める 　　いさぎよい人 ４．他人のために“こころ”を使い、 　　自己犠牲をいとわない人 ５．言行一致で率先垂範できる人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  　 ３．について 謝ることを敗北とでも 思っている･･･