＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「チームの強弱は   構成メンバー1人1人の意識で決まる」 　〜その1〜 自分の本質役割をしっかり自覚したうえで、 他メンバーの役割に対しても 関心と興味を持ち、ある意味 当事者意識感覚をもつこと。 　 この姿勢があれば助け合ったり、 補い合ったりタイムリーな情報伝達ができ、 チーム力は強化される。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    人任せにせずに、自分の役･･･

9月1日　防災と備え 東北で学んだことがあります。 「津波てんでんこ」   ＝＝以下、警視庁のホームページより抜粋＝＝ 津波被害が多い三陸地方で 「津波起きたら命てんでんこだ」 と伝えられてきました。これは 「津波が起きたら家族が一緒にいなくても 　気にせず、てんでばらばらに高所に逃げ、 　まずは自分の命を守れ」 という意味です。 今日で東日本大震災から9年を迎えまし･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日 私が働く目的は理念の実現です。 人生の中で働き方やバランスが変わっても、 誰かのお役に立てる完璧な仕事を追求しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   誰かのお役に立てていないと意味がありません。   お金のためなら何でもします、なんて 利己的な人間は一人もいません。   私たちも、御利用者さまたちも 「お役に立てている」を実感できるような･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経営幹部の基本的な心構え3ヶ条。 1.個人を離れ、会社のためだけに集中すること。 　断じて、個人の事情を優先させてはならない。 　 2.会社で発生する全ての問題に対して 　自分にも責任があると受け止め、 　問題解決に向けて努力しなければならない。 　断じて、この問題は自分の守備範囲ではない、 　とセクショナリズムになってはならない。 　 3.主張すべきはし･･･

8月31日　見栄を捨てる 見栄を捨てる実践。   汗かいて、恥かいて、義理欠くな。 これに尽きます。        今日の心がけ 『失敗を恐れずに挑戦しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください。 　 元祖･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 31日 ≪チームの目標と私の行動指針≫ 　社内ダントツの明朗・愛和・喜働 “純情（すなお）”な実践者でいます。 　 自らが生活習慣を即改善し、 期待を大きく上回る一体感のある会社にします。 　 歴代社長と歴代技術者に毎日感謝します。 ＜決心は九部の成就＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   31日は個人の決めた目標と行動指針です。   イモムシ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ものごとがうまくいかない 大きな原因の1ツとして、 事前の準備段階での不備があげられる。 少なくとも次の3ツは準備段階で 明確にしておかなければならない。 1.何のために、何を、いつまでに、どのように、 　をキチンと説明できるように。 2.成功に導くための必要条件と十分条件を 　具体的に整理する。 3.あらかじめ予測される問題・困難を洗い出し、 　その対策･･･

8月30日　多様な感想 職場の教養の使い方には この意見感想をシェアするところになります。   こうやって私も意見感想をシェアしていますが いかんせんブログということもあり 一方通行なんですね。。   オンラインでもなんでも朝礼に もっと出れるようにしないとですね。     今日の心がけ 『人の感想から学びましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 30日 私たちは地域の中で仕事を させていただいています。地域を尊敬し 地域から尊敬される、模範となる言葉づかい、 品格ある起ち居振る舞いをしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  　 大阪天満宮（南森町）が生活圏なんですが、 何か地域のためにできているのでしぃおうか。   母は一所懸命してくれていますが 丸投げしている感が否めません。   住･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「子供にウケるたのしい雑学（坪内忠太著）」 その6. 〜なぜ、セミは逃げるとき、 　オシッコをするのか〜 セミは木の汁を吸って生きているが、 栄養補給のため、 かなりの量を吸わなければならず、 体がその分重くなっている。 　 だから、天敵から襲われそうになったら、 オシッコをして体を軽くして はやく遠くまで逃げるのである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    ･･･