2022年05月31日09:16
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
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人間は欲深いものである。
口では“徳”や“誠実さ”を説いても、
イザ、自分の事となると
私利私欲に走る自分を
正当化しようとする。
論語に
「利に放(よ)りて行えば、
怨(うらみ)多し」
(自分の利益ばかり求めると
人の怨みを買うことになる)
「君子は義に喩(さと)り、
小人は利に喩る」
(君子は人として正しいかどうかで判断し、
・・・
川村慶
2022年05月31日09:11
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
6月1日 本当に必要か
死蔵ほど馬鹿々々しいものは無い。
物はお役に立ってはじめて生きています。
お役に立てる新しい場所を
探しているのかもしれませんよ。
今日の心がけ
『必要な物を大切に扱いましょう』
私の感想のみ記載しています。
「職場の教養」本文については、ここに転記しません。
入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、
もしくは・・・
川村慶
2022年05月31日09:06
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
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1日
私が働く目的は理念の実現です。
人生の中で働き方やバランスが
変わっても、誰かのお役に立てる
完璧な仕事を追求しています。
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昨日、青年社員に話しました。
「365日24時間働いてください」
「無理です」と素直に言ってくれたので
「大丈夫。できます!」と断言しました。
3食御飯を食べるのも仕事。
寝床・・・
川村慶
2022年05月30日08:37
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
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迷った時こそ、基本に戻ろう!
迷った時こそ、原理・原則に従おう!
迷った時こそ、自分に厳しい道を選ぼう!
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迷った時に易き方を選んでいた私。
心の経営を続けていると
その易き先には本当の答がほぼ無い
ということに気づきました。
面白いように苦難の先にゴールがある。
どうせ苦難の道を通るんなら
最初からその道を選んだほうが楽。・・・
川村慶
2022年05月30日00:06
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
5月31日 五月雨
「ダラダラ」な仕事も
明朗にやると「コツコツ」となる。
ここでも喜働の大切さに気付かされます。
これらは法則ですから
純情(すなお)に
「そうしよう」と決めてやります。
逆にやったら逆の結果になるのが
目に見えていますから。
今日の心がけ
『明るく朗らかに取り組みましょう』
私の感想のみ記載しています。
「職場の教・・・
川村慶
2022年05月30日00:02
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
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31日
≪チームの目標と私の行動指針≫
社内ダントツの明朗・愛和・喜働
“純情(すなお)”な実践者でいます。
自らが生活習慣を即改善し、
期待を大きく上回る一体感のある会社にします。
歴代社長と歴代技術者に毎日感謝します。
<決心は九部の成就>
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明朗(あかるく)
愛和(なかよく)
喜働(喜んで働く)・・・
川村慶
2022年05月29日23:38
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
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人生はいつも「今」が本番。
人生生きている限り、
いつでもやり直すことができる。
過去に固執せず、
「気付いた今、直ちに改める」
ことによって。
改めよう
“考え方や受け取り方を”
“行動や態度を”
“習慣を”。
過ちを犯したり、失敗したあとの
取り組み姿勢が人生を変える。
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感性的な悩みをしません。
クヨクヨしたっ・・・
川村慶
2022年05月29日23:29
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
5月30日 便利な物ほど
電車の中では極力スマホを見ない。
これ私の生活習慣の一つです。
本日の職場の教養を読んで、
寝る前も、控えることにします。
今日の心がけ
『心身の健康に配慮しましょう』
私の感想のみ記載しています。
「職場の教養」本文については、ここに転記しません。
入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、
もしくは
私の所属・・・
川村慶
2022年05月29日23:25
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
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30日
私たちは地域の中で仕事を
させていただいています。
地域を尊敬し地域から尊敬される、
模範となる言葉づかい、
品格ある起ち居振る舞いをしています。
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お恥ずかしい話ですが
お酒飲んでもそれができるのか
が個人的な課題です。
その前に飲み過ぎないことですね。
身体の為にも。。
明日も課・・・
川村慶
2022年05月28日13:57
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
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「人間関係色々」
“愚痴や他人の噂や悪口を
言い合うことで、
つながっている関係”
“キズ口を舐め合うことで、
つながっている関係”
“損得で、
つながっている関係”
“信頼と尊敬で、
つながっている関係”
“互いに人間的に成長し合える
良き刺激対象として、
つながっている関係”
どんなことでつながっている
人間関係かが問題であ・・・
川村慶