2021年9月
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
========= 「不平・不満は身の毒、心の毒」 「知足(足るを知る)、感謝は心の妙薬」 “ありがとう”“おかげさまで”こそ 身心健康の源。 =========    感謝力が強くなると人生が楽しくなります。   身の回りに起こっていることのすべてが 誰かの手助けがあってからこそ。   この目に見えないことに感謝できるようになると 不満なんて毛頭無くなります。  ・・・
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川村慶
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
10月1日 読書の秋に 社長就任時の私がまさにそうでした。   ノウハウ本読んだり、ノウハウの勉強会に出て その下地となる心の状態を整えていませんでした。   かしこ馬鹿です。情けない。   鍬の振り方も大事ですが、 何のために鍬を振るのかを学ばないと。   それに気づかせてくれた 盛和塾(稲盛経営哲学)と倫理法人会には 感謝しても感謝しきれません。   恩返しし・・・
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川村慶
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
============ 1日 私が働く目的は理念の実現です。 人生の中で働き方やバランスが変わっても、 誰かのお役に立てる完璧な仕事を追求しています。 ============   誰かのお役に立てれば立てるほど 生きている喜びがわいてきます。   我々は健全な企業活動を続け 全ての社員と家族の幸せを追求し 社会の進歩発展に貢献してましります。   我が社だけ良ければ・・・
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川村慶
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
========= 悪いことも、良いことも種をまいたのは私。 「成功したらおかげさまで」 「失敗したら身から出たサビ」 因は己にあり!! =========    人生というドラマの主人公は「私」です。   愚痴ったらその時点で「ただの脇役」。 名優を引き立たせる「素晴らしい脇役」でなく 「ただの脇役」「エキストラ」    ドラマの脇役で一生というドラマを終えたくない。 ・・・
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川村慶
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
9月30日 食卓での挨拶 「いただきます」の語源は、ただ単に 「命のもとをいただきます」とだけと思っていました。   なるほど、そういえば神主さんが供物を備える時、 急な階段を上る時でも自分の顔より 上方に掲げながら運んでおられたな。   そのくらいの心持ちで感謝するという 素晴らしい文化が我が国日本にはあるんだな。    受け継いでいかないと。。。       ・・・
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川村慶
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
============ 30日 私たちは地域の中で仕事を させていただいています。地域を尊敬し 地域から尊敬される、模範となる言葉づかい、 品格ある起ち居振る舞いをしています。 ============   我が街、天神橋には商店街があります。 平屋の文化、長屋の文化が 今なお続いている人情味ある街です。 井戸はもうありませんが井戸端会議は健在。   そんなこともありよ・・・
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川村慶
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
========= 変化の時代を勝ち抜くには スピードが決め手。 完璧を求めるが余り、 決定を先送りしてはならない。 時機を失すれば元も子もない。 =========    石橋を叩いて渡ることは良いと思いますが、 石橋思いっきり叩きまくって ぶっ潰してしまうことはしません。   判断を誤ることは真の悪ではありません。 判断を遅らせることが真の悪です。   失敗するこ・・・
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川村慶
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
9月29日 どんぐり銀行 カキの養殖をする方はまず森を育てる と聞いたことがあります。   森は大自然に大きな影響を もたらしてくれているわけです。   また、森と林の違いについて先日知りました。 人間が意図的に作ったものが林ですが その意図が偏ってはならなんなぁと、 この「職場の教養」を読んで感じた次第です。   様々な木の持つ特性や役割について もっと関心をもって・・・
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川村慶
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
============ 29日 私は身の回りを清掃して場を清め、 ソウルパートナーのためにも安全で 働きやすい環境を作っています。 ============   「掃除をして業績上がるんなら  みんな掃除だけしてますわー」   とある残念な人が放った言葉です。   エビデンス野郎なんでしょうね。 科学的根拠がないとかいって何もやらん人。   世の中にはエビデンスの無・・・
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川村慶
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
========= 「経営幹部の心得」 経営幹部とは、社長と共に会社の 存続・発展に責任を負う立場の人である。 従って、会社で起きる全ての 事件、事故の責任を自覚することである。   又、個人的な考えや、価値観は 持ち込まないことである。 なぜなら、会社経営と個人の生活は 前提が違うからである。 =========     役を知り、役に徹し、役を超えない。   フォ・・・
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川村慶
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