＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “うまくいったこと”も “うまくいかなかったこと”も、 終わったこと、過ぎたこと。 今さら、自慢したって意味がない。 今さら悔やんだって意味がない。 　 今やるべきことに集中しよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    　 感性的な悩みは絶対にしません。   「苦労」は買ってでもしますが 「取り越し苦労」と「持ち越し苦労」は 一切しません。 &n･･･

10月31日　笑う門には福来る そうか・・・ 年齢にしたがって笑顔の回数が減る。 由々しき問題ですね。   嘘でも笑顔になっていることが どれだけ重要な事か馬鹿にせず、 笑顔を意識しまくります。   子どもたちの回数を軽く超えるくらいに。          今日の心がけ 『笑顔の力を見直しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文について･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 31日 ≪チームの目標と私の行動指針≫ 　社内ダントツの明朗・愛和・喜働 “純情（すなお）”な実践者でいます。 　 自らが生活習慣を即改善し、 期待を大きく上回る一体感のある会社にします。 　 歴代社長と歴代技術者に毎日感謝します。 ＜決心は九部の成就＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   一体感のある会社にするために、 私は、 お願いすること･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 認め合い、信じ合うこと。 譲り合い、赦し合うこと。 想い合い、話し合うこと。 安心できる人間関係の必須条件。 こんな職場、こんな家庭にしよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝     なぜ我が社は「倫理経営」をしているのか？   間違えてはいけないのは 「経営倫理」ではないということです。   経営倫理とは会社経営に倫理を ノウハウ的に注入すること。 「倫理委･･･

10月30日　時間を守る 約束は美しいものです。   時間が守れないのは我儘の現れ。 時間泥棒にならないように 5分前行動を心がけます。   今日の心がけ 『準備は早めに済ませましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 30日 私たちは地域の中で仕事を させていただいています。地域を尊敬し 地域から尊敬される、模範となる言葉づかい、 品格ある起ち居振る舞いをしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   まだまだ地域の方々に認めてもらえていない 私がいます。   社員さんたちは地域の方々と 良い関係を創ってくれていますから 私が足を引っ張っていますね。    愚･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “仲間は宝、宝は仲間” どんな逆境・困難でも 信頼できる仲間がいれば乗り越えられる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    逆境・困難がやってきた時に 「友」の真価が見事に解りますよ。   困っていて声かけて欲しい時に時に 離れていく人。 離れていくならまだしも足引っ張てくる人。   見事に本音が出ます。   私はそういった方々を今でも覚えています。 近寄っ･･･

10月29日　幸せのライフスタイル そうか・・・幸福度ランキングって言いますが 何を幸福と思うのかは国によって違いますよね。   フィンランドも日本もその個性を重んじます。   「隣の芝は青い」なんて言っても空しいだけ。        今日の心がけ 『小さな幸せを積み重ねましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 29日 私は身の回りを清掃して場を清め、 ソウルパートナーのためにも安全で 働きやすい環境を作っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   机の上がエライことになっています。 そして パソコンの中も・・・。   断捨離をしないといけませんね。 安全のためにも。       明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう！ KAWAMURA ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ どんな仕事でも、 とことんやると面白い仕事になる。 仕事が面白くないときは、 たいてい言い訳をして、 とことんやっていないとき。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    不平不満を出しまくって 心身ともに満足した人を 私は見たことがありません。   稲盛和夫名誉会長の言う 「仕事を好きになる」 ということが腑に落ち始めてから 満足度がうなぎ上りに上がってきました･･･