＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-6 最初から仕事ができる人はいない。 先輩や上司も通ってきた道。 素直に、恐れず、 勇気をもって、聞こう。 聞くことで、成長し、 自信が生まれる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    「言われたことしかできん」 と難しいことを言う先輩も いるでしょう   言われたことできるこって 素晴らしいことやんか   1年愚直にやり続けていれば･･･

５月１日　道の駅 ２０２４年問題の対策か サービスエリアの様相も 少し変わってきているのかな   四国に出張する際は バスで行くことが多いので 大型車の駐車位置や 施設の充実度が変わってきました   道の駅は地域の事が良くわかるので 立ち寄るようにしています  　 力の差を感じることも 正直ありますがね   熱意を持って取り組んでいる 道の駅からは元気もらえま･･･

私たちの仕事は お客さまのお役に立てている実感が 直接的に感じやすいのです   だからやりがいがあるのでしょう 　 しかし やりがい搾取になっては 絶対にいけないのです       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-5 若い時は、 自分の理解を超えるような 大小様々な壁が、 次々と目の前に現れる。 行く手を阻む扉が開くまで、 決して諦めることなく ノックし続け、 いくつもの壁を乗り越えた 先にある「成長実感」を 掴んでほしいと希っている。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    認めてもらえるまで やり方を変えてノックし続ける   やり方や変えずに ･･･

４月３０日　社会人基礎力 美点発見能力の高めていこう   重箱の隅をつつくような 悪いところ探しをするのは 基礎能力が低くなっている証拠です   人間力とは 受容力と感謝力の和でもあります       今日の心がけ 『良好な人間関係を保ちましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り･･･

地球で生かされていることに 感謝が足りない現代人   人間なんて生きているだけで 何か、特に大自然に 迷惑をかけているのです   これら迷惑を甘んじて 許してもらっていることに 感謝しないといけない   　     本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-4 もう駄目だと音を上げてしまう 社員がいる一方で、 涙を流して悔しがりながら、 それでも頑張れる社員もいる。 どちらを選ぶかは、 己次第である。 迷ったときは、 自己に厳しい道を選ぶことが、 立派な青年社員になる道である。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    迷った時は 美しい方を選択する   これが良い    　 ★★携･･･

４月２９日　孫の一言 子どもって解ってるんだな  雰囲気で解っちゃう  　 甘く見ているといけませんね       今日の心がけ 『謙虚に学ぶ心を持ちましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください。 　 元･･･

第一に優先されるのは「安全」 その次に優先されるのは「品質」 その次が「効率」です   　     本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-3 本当に強い社員は、 わき目もふらず無我夢中に 仕事ができるかどうかにある。 成果うんぬんの前に、 与えられた仕事に夢中になって 頑張っているかどうかを 自問自答しよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    没入しよう    新入社員たちに負けてられん 　 ★★携帯メッセージ リニューアル★★ 　　　　　　　　　　（無料サービス･･･