2021年12月
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
========= 年の暮れにあたり、「反省」と共に 「感謝」を忘れないようにしたいものです。 命あって1年を過ごせたこと、 周囲の多くの皆様に支えて頂いたこと・・・ さりげない日々の「あたりまえ」のことに 感謝できる心が「幸せに最も近い心」。   「おはようメッセージ」をご愛読下さり、 ありがとうございました。 良きご越年をお祈り致します。 =========    人・・・
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川村慶
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
1月1日 今年は壬虎 大阪天満宮の正門の天井には 方角を表す十二支が掲げられています。    そこには酉(とり)だけ鳥ではないのです。 鳳凰になっています。 初詣の際には一度見上げてみてくださいね。   絵馬なんかも全て鳥でなく鳳凰です。 ではなぜでしょう?   管原道真公が左遷される時に、藤井寺の 道明寺にいるおばさんと話し込んでいました。 すると、朝になってニワト・・・
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川村慶
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
============ 1日 私が働く目的は理念の実現です。 人生の中で働き方やバランスが変わっても、 誰かのお役に立てる完璧な仕事を追求しています。 ============   経営理念   私たちは健全な企業活動を続け 全ての社員と家族を幸せにし 社会の進歩発展に貢献しています   経営理念に近づけているとは思いますが その程度がどうだったのか レビューする一・・・
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川村慶
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
========= 「よろこびの遊び」 ご存知E・ポーター著 “少女パレアナ”の生き方である。 仏教では「転悪成徳」 (悪を転じて徳と成す)とある。 自分に不都合が起きるのがこの世の常、 愚痴や不満を言えばキリがない。   「病気には病気の値打ちがある」と 少女パレアナを見習って、 前向きに生きて行こう。 =========    病気は生活の不自然さを知らせてくれる ・・・
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川村慶
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
12月31日 十二月の花 社長室にある苔玉に赤いシクラメンが咲いていますが。 花言葉は「嫉妬」「愛情」なんですね。   嫉妬するくらいの愛情も必要なんでしょうね。 何事にも出し切らないといけないのかなぁ などと考えている年末休暇中の私です。。         今日の心がけ 『花を愛でましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記・・・
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川村慶
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
============ 31日 ≪チームの目標と私の行動指針≫  社内ダントツの明朗・愛和・喜働 “純情(すなお)”な実践者でいます。   自らが生活習慣を即改善し、 期待を大きく上回る一体感のある会社にします。   歴代社長と歴代技術者に毎日感謝します。 <決心は九部の成就> ============   30ミリの大物含む9つの大腸ポリープを切除し 抜本的な生・・・
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川村慶
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
========= 己の分(分限)をわきまえ、 足(たる)を知ろう。 それが、心豊かに生きる道。 =========     我欲に際限はありません。 際限が無いので満たされないのです。 これって不幸なことですよね。   目標が高いのは大いに結構ですが 分相応の高い目標でありたいですね。   毎朝7時のおはようメッセージ受信は  dmp@mhai.jp  ・・・
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川村慶
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
1月30日 マンネリ朝礼からの脱却 そうか・・・。 業務連絡中心のマンネリ朝礼から 職場の教養を使った「活力朝礼」になって 安心していましたが、この活力朝礼も どんどん進化させていけるんですね。   やっている人たちが思い思いに変えていく。 素敵なことだなぁ。         今日の心がけ 『活力朝礼を進化させましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職・・・
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川村慶
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
============ 30日 私たちは地域の中で仕事を させていただいています。地域を尊敬し 地域から尊敬される、模範となる言葉づかい、 品格ある起ち居振る舞いをしています。 ============   素敵な立ち居振る舞いや発言をできる 地域の子どもたちの 模範となる人になりたいです。   目指し続けます。       明日も課題を【ど真剣に】共有しまし・・・
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川村慶
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
========= 「幸」って何だろう。 人それぞれ「幸せ」の考え方はあるだろうが、 “誰かの役に立ち、  そのことで自分の心が満たされる” これが重要なポイントではないだろうか。 =========     利他の精神をなぜ我が社の風土にしたいのか という理由がここにあります。   働く喜びを追求すると 喜働(喜んで働く)が解ってくるはずです。   毎朝・・・
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川村慶
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