新型コロナウイス禍、 学術大会や展示会が軒並み中止に。。   そこで「仕方ないし」 と思わず「仕方ある！」と動き出すのが 我らがソウルパートナー。 是非いらしてくださいね。。 日程：2020年 7月 3日（金）～10日（金） オズール製品について、 さまざまなラインナップを揃えて 皆さまをお待ちしております(*'▽')   　〇 チャットによる「オン･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 強いチームは 「役割分担と助け合い＋（プラス） 　切磋琢磨の精神」 で繋がっており、 相互理解・相互信頼の関係が強固である。 即ち、責任の所在が明確であると同時に、 状況によって補い合い協力し合い、 さらに高いレベルを目指して 互いに競い合いながら、 相互理解・相互信頼の関係を培っている。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝        「共存共生」に留まらず「共尊･･･

7月4日 子供の目線 我が社の社員は、 車椅子に乗っている人と対話をする時 必ず屈んで目線を下げます。   こういったことがノウハウではなく 魂レベル（潜在意識）で行動しているのが 尊敬すべき点です。   相手に寄り添い思いやる心が備わっています。 その先生は、もちろん今まで出逢ったお客さま であり、同僚、特に先輩社員、職親です。 このフィールドはあの素晴らしい デ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 4日 物の整理は心の整理。私は 感謝を込めて後始末します。 必要なものや情報を 最小限に整理し、 皆が使いやすい、 決まった場所に置いています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝          感謝を込めて後始末までして 仕事は完遂するのです。   そういった気持ちは目には見えませんが 必ず目に見える成果として現れてきます。   目に見えない所を･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求心力あるリーダーの五大特性　 １．自分の言葉で本音を語り、 　　情熱のある人 ２．是々・非々の基準が 　　ハッキリしており、ブレない人 ３．自分の非を素直に認める 　　いさぎよい人 ４．他人のために“こころ”を使い、 　　自己犠牲をいとわない人 ５．言行一致で率先垂範できる人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝     これを読んでいると、世の中には 「リーダーも･･･

7月3日 半夏雨 実際、最近雨が嬉しくなります。 天地（アメツチ）の恵みですから。   夏になるとジリジリと照り付ける太陽。 これもまた、有り難いことだなぁと 思えるようになって暑さによる不快感が 和らいできています。   本来ありがたい自然現象を 忌み嫌うことは残念なこと。 何かのお知らせと思って受け入れて 乗り越えて参りましょう。       　   今･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3日 私は自己革新をはかり 躊躇せず明るく笑顔で はっきりと 先手の挨拶をしています。 背筋を伸ばしてあごを引く、 姿勢は気力の第一歩です。 清潔な身だしなみで お客さまに安心と信頼を いただいています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝         挨拶は誰が先にするのか？   答えは簡単。 【気づいた方がする】   先手の挨拶を心がけまし･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マネージャー層の仕事とは、 売り上げ・利益・人材育成 に直結する知的活動である。 それ以外の活動は、自分では 頑張っているつもりであろうが、 それは単なる マスターベーションに過ぎない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝          原因と結果の法則（ジェームズアレン） 因果応報。   良い結果は良い原因から生まれる。 悪い結果は悪い原因から生まれる。  ･･･

7月2日 始まりを振り返る 緊張感を伴う朝礼が大事です。 緊張ばかりでもダメですが、 緩和だけでもダメです。 緊張と緩和です。 これで朝ロケットスタートが切れますよ。     　   今日の心がけ 『自分の立ち位置を確認しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については ここに転記しません。 入手されたい方は お知り合いの倫理法人会会員･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2日 私はソウルパートナー、 グッドパートナー、 お客さまとともに 生涯にわたり お客さまに届ける価値を拡げ、 自らの価値も高めています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝          ソウルパートナーとは我が社の社員の事。 グッドパートナーとは協力企業さまの事。 医師や理学療法士さんがこれに当たります。   中には「癒着している」とか 想像力豊･･･