＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 問題の先送りは、 憂鬱（ゆううつ）な気分しか 待っていない。 「今すぐ、必ず、できるまで」 やろう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  　 「いつかする」は“しない”   明日やろうはバカヤロウ 「DMP おはようメッセージ」 良き１日のスタートに 「ビタミン言葉」 を毎日配信 （登録は無料） あなたの携帯電話から dmp@mhai.jp と入･･･

４月１７日　心を映す服装 　 クールビズとか言うけど ネクタイはしてますね   「時代に逆行している」 「ネクタイ外すべき！」 と 子難しいこと言う方おられますが 好きでやっているので 放っておいて欲しいものです   ネクタイすることで 気が引き締まるのです スイッチの入れ方なんです   Leave me alone. 　 　   今日の心がけ 『服装と心･･･

当社のお客さまの自律度は 凄まじいと思っております  　 私たちの想像を超えています  　 ですから 前例や固定観念は不要なのです       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員心得-6 コミュニケーションの基本は 話し合うこと。 「相互理解」「相互信頼」とは お互いが全て同じ想いや、 考え方になることではない。 お互いの考え方や価値観が 違うことを理解し合うこと。 そのためにはよく話し合うこと。 その上でお互いが歩み寄って 妥協点を見い出すことである。 こんなことから 信頼関係も生まれる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　･･･

４月１６日　環境の変化に対応する 　 今まさにここに書かれている 素晴らしい仕事をしてくれている ソウルパートナー   温度差はありますが 前向きに捉えてくれている ソウルパートナー中心に 新しい体制に変わりつつあります   本当にありがたいことです 　   　 　 今日の心がけ 『変化を前向きに受け止めましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教･･･

完璧な仕事というのは 無理があるのかもしれません   しかし 完璧を目指したいのです 　 「もっとできたんじゃないか」   こういった考えが 常に研鑽し常に前進する 原動力に火をつけるのです       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員心得-5 わからないことがあったら そこにすぐ飛び込み、 たくさん苦しみ失敗し、 学び続けることである。 この向上心があれば どんな時代になろうとも 生き残れる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  　 試してみなきゃ解らない   前例は自分で創るもんだ   　 たいがい上手くいかない だから 学ぶことが多いんだ 「DMP おはようメッ･･･

４月１５日　日常の恵み 　 裸足で歩けば解りますよ 靴のありがたさが   富士山での思い出です （痛かったぁ～）     　 　 今日の心がけ 『支える存在を大切にしましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください･･･

焦って運転したところで そないに時間短縮できません   イライラしたところで どないになるもんでもありません   「自転車危ないなー」 と怒ったとて 何も改めてはくれません   16歳未満の人だと思って 近寄らないことです       　 本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステート･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員心得-4 仕事は やらなければならない mustがあり、 できるcanがあり、 やりたいwillがある。 基本は mustをしっかりやり続けて、 はじめてcanが増え、 willが見つかる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 やりたいことを望む前に やらなきゃいけないことを しっかりとやっていただく   「○○したい」「提案します！」 大変結構･･･