＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-6 最初から 仕事ができる人はいない。 先輩や上司も通ってきた道。 素直に、恐れず、勇気をもって、 聞こう。 聞くことで、成長し、 自信が生まれる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    人に聞けた時点で ほとんど解決したようなもの   同じことを何回も聞くのは 良くないことでけどね   　 ★★携帯メッセージ リニューア･･･

５月１日　八十八夜 男子なんで手遊びなるものを 嗜むことは無かったですねぇ   しかしもちろんこの歌のことは 知っておりました   茶摘みの様子なんですね それを知れただけでも 恥ずかしい思いをしなくて 済んみました（一つですが）   日本語って美しですね 誇らしいです           今日の心がけ 『日本語の美しさを伝えましょう』 私の感想の･･･

仕事とは事に仕えること 　 金銭的報酬が無い場合でも 無形の報酬があれば 誰かのお役に立っているのですから 立派な仕事です   また働くとは 「傍（はた）」が「楽」になること   楽になるということは お役に立てている証拠ですし また楽しませることができれば 幸せな気持ちにさせている 立派成果です   自信を持ってやり続ければよいし それをし続ける方法を考える･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-5 若い時は、 自分の理解を超えるような 大小様々な壁が、 次々と目の前に現れる。 行く手を阻む扉が開くまで、 決して諦めることなく ノックし続け、 いくつもの壁を 乗り越えた先にある 「成長実感」を 掴んでほしいと希っている。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    日本人は陽性感情よりも 陰性感情が多いという   自分の思い通りに行･･･

４月３０日　読み聞かせ 教育（きょういく）とは 鏡育（きょういく）だな   子は親の 言うことはきかなくても 親のやるようにやる         今日の心がけ 『一つのことを継続してみましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理･･･

世のためのことしていても 大自然のためにならん事してたら 本末転倒です   たとえば・・・ 森林を伐採してまでの メガソーラーとか 私にはよく理解できません   本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-4 もう駄目だと音を上げてしまう 社員がいる一方で、 涙を流して悔しがりながら、 それでも頑張れる社員もいる。 どちらを選ぶかは、 己次第である。 迷ったときは、 自己に厳しい道を選ぶことが、 立派な青年社員になる道である。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    美しい方を選ぶ   これが迷った時の 私の判断基準です 　 ★★携･･･

４月２９日　伝統の継承 二十年に一度を「もったいない」と 思う心が稚拙極まりない   ２０年かけて技術の伝承も 行なうのです   そこにデジタルの技術も 入るのでしょうが 基本同じ作り方なんです   これが大事なんです           今日の心がけ 『次につながる仕事を目指しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、･･･

清掃をする際の心のあり方が 大変重要になってきます   それが この行動指針には書かれています   同僚とお客さまのためにと 清掃をするのです   すると必ず 具体的な結果として現れてきます         本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-3 本当に強い社員は、 わき目もふらず無我夢中に仕事が できるかどうかにある。 成果うんぬんの前に、 与えられた仕事に夢中になって 頑張っているかどうかを 自問自答しよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　   だからこそ心に 空所を大切にしてほしい   趣味に没頭できる人は 仕事にも夢中になれる人です  　 もちろん　仕事が 手･･･