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20日

私は「時間当り」を意識し、

短く働き、成果をあげます。

みんなが幸せになれるように、

常に業務を改善しています。

少しでも早く退社し、

家族や地域、自分のために

時間を使います

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新型コロナウイルス禍で
更に様々な働き方をする中で、
社員同士の信頼関係を
強固に保つためにあるのが
経営理念であるならば、
自分との約束を守る
指標になるのが
「時間当り採算」です。
 
自分を単純評価できる指標で
自己を律することができます。
 
ダラダラと働いて得た結果と
短期集中して働いて得た結果が
同じであれば
どちらが社会に貢献しているか
一目瞭然なわけです。
 
その現実に目を背けていた
長い期間がありましたが、
今現在のソウルパートナーは
現実を直視しています。
 
期限の無いものは
「仕事」ではありません。
「趣味」です。
それが解っているからです。