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「人手不足が精鋭をつくる」
「人手が足りない。もっと人が欲しい」
現場の管理者がよく口にすることばである。
しかし、これでは現場は強くならない。
多くの難しい仕事が与えられてはじめて
人は改善しようとしたり、
もっと頑張ろうという意欲が湧いてくる。
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苦難を喜んでむかえるから創意工夫をし
成長し続けるのです。
 
苦難から目を背け逃げてばっかりいるから
創意工夫のタイミングを逸してしまい
いつまでも成長しないのです。
 
そして、最期には「ゆでガエルの法則」、
逃げ出すタイミングを逸して死に至る。
 
苦難を喜んで迎えます！

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