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「チームの強弱は
構成メンバー1人1人の意識で決まる」
〜その1〜
自分の本質役割をしっかり自覚したうえで、
他メンバーの役割に対しても
関心と興味を持ち、ある意味
当事者意識感覚をもつこと。
この姿勢があれば助け合ったり、
補い合ったりタイムリーな情報伝達ができ、
チーム力は強化される。
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人任せにせずに、自分の役割を全うする。
しかしながら助けてもらうことも歓迎する。
一体感のある組織運営が働く意欲になる。
一隅を照らす これ即ち国宝なり
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