6月8日　ここぞという時

叱られたら何でもかんでも
「それ、パワハラですよね」
と言われたり
そう思って何もしなかったり
 
「セクハラ」とか「マタハラ」は
仕事と全く関係無いことですから
あってはなりませんが
指導の延長線上にあるものを
なんでも「パワハラ」と
決めつけてしまうことは
かえって職場環境が劣悪になります
 

パワハラの定義から３
つの要素を満たすと
パワハラ認定になります。

◆パワハラの３要素◆
① 優越的な関係を背景とした⾔動
② 業務上必要かつ相当な範囲を超えている
③ 労働者の就業環境が害されるもの
 
見方を変えて
これらの一つでも欠けると
認定されないことがある
ということです
 
とにかく
相手のことを思って
親身になって叱ることから
逃げてはいけませんね

今日の心がけ
『親への感謝を深めましょう』

私の感想のみ記載しています。
「職場の教養」本文については、ここに転記しません。
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