殆どの人が勤労してします
ただ単に「お上に言われたから」
というお粗末な理由で
働き方改革を無理やり導入しても
働く気が無くなって
そのうち会社は崩壊しますよ
先ずは社内を喜働の状態にして
それから時短です
いつでどこでも研鑽できる
環境を整えてあげれば
スキルアップに支障もありません
むしろ
さらにスキルアップしやすくなる
可能性がたくさんあります
本日も課題を【ど真剣に】共有します
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント