明日の31の行動指針
明日の31の行動指針

わが社の(一般に言う)管理職は
支援職、もしくは、対話職
なんですね
 
そのこと良く解ってますし
メンバーも
それに甘えていません
 
だから素晴らしい(具体的)成果を
出し続けるのでしょう
 
日本を支える人財です
誇りに思います

 
 
 

本日も課題を【ど真剣に】共有します
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川村グループミッションステートメント

川村慶
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