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「人間関係色々」
“愚痴や他人の噂や
　悪口を言い合うことで、
　つながっている関係”
“キズ口を舐め合うことで、
　つながっている関係”
“損得で、
　つながっている関係”
“信頼と尊敬で、
　つながっている関係”
“互いに人間的に成長し合える
　良き刺激対象として、
　つながっている関係”
どんなことでつながっている
人間関係かが問題である。
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倫理規程や倫理委員会のような
トップダウンの「倫理」ではなく
人と人との関係法則という
ボトムアップ型の「倫理」を
会社に根付かせるという
「倫理経営」という「あり方」を
まず徹底させたい
  
倫理規程や倫理委員会等の
「経営倫理」というやり方も
必要ではありますがね

　
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