＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-6 最初から仕事ができる人はいない。 先輩や上司も通ってきた道。 素直に、恐れず、勇気をもって、 聞こう。 聞くことで、成長し、 自信が生まれる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  　 聞くは一時の恥でもないです   解らんもんは解らん 　 ただし 同じこと何回も聞いてると 「メモとろうね」って 言われると思うけど 怒ってるわけはあ･･･

５月１日　心通う働き方 　 連休中の中日、雨の中、 そんな中、 出社して働いてくれている ソウルパートナーには感謝しかない  　 もちろん しっかりと段取りをして お休み（自己研鑽されているのかな） されている ソウルパートナーにも感謝です 　 お休みをしっかり取るということは 人財育成の為にも重要な“仕事”です   わが国の財産とも言える“人財” 全てのソウルパ･･･

入社してから働き続けるうちに 「やるぞ！」という内容は 成長し続けています   変わらないのならそれは 成長していない もとい、 自己革新していないといって 過言ではありません   もちろん 「人のお役に立ちたい」 という目的は 変えることはありません   表現方法は変わってきて 当然のはずです   　   本日も課題を【ど真剣に】共有します ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-5 若い時は、 自分の理解を超えるような 大小様々な壁が、 次々と目の前に現れる。 行く手を阻む扉が開くまで、 決して諦めることなく ノックし続け、 いくつもの壁を乗り越えた 先にある「成長実感」を 掴んでほしいと希っている。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 何と言えない違和感が 自分を成長させてくれる  　 やったこと無いこと ･･･

４月３０日　優しさは巡る 　 ２人分のチケットを 買った人なんでしょう   そんなわけないか 腹立つなぁ     　 　 今日の心がけ 『思いやりの気持ちを行動に移しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください･･･

最近大きなゴミが落ちているのが 散見されます   ちょっと落としたって 感じではないですね 確信犯です   日本に住む人間の 劣化が著しいですね       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-4 もう駄目だと音を上げてしまう 社員がいる一方で、 涙を流して悔しがりながら、 それでも頑張れる社員もいる。 どちらを選ぶかは、己次第である。 迷ったときは、 自己に厳しい道を選ぶことが、 立派な青年社員になる道である。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   迷った時には 美しい方を選ぶようにします 「DMP おはようメッセージ」 良･･･

４月２９日　日常の音に触れて 　 音のソノリティ みたいなのが ラジオであるんですね   というか 歴史を感じますよね   １９５３年か・・・ ７０年以上  今度聴いてみよう    　 　 今日の心がけ 『日々の音の魅力に気づきましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人･･･

清掃という字には 清める字が入っています   これが清掃と掃除の違いです     本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-3 本当に強い社員は、 わき目もふらず無我夢中に 仕事ができるかどうかにある。 成果うんぬんの前に、 与えられた仕事に夢中になって 頑張っているかどうかを 自問自答しよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  　 男女のことを あまり言いたくありませんが 本日のDMPおはようメッセージは 男性社員によくあてはまる と思います   女性社･･･